为进一步解决机关党建与移民工作“两张皮”的问题，大理州移民局积极探索实践融合式机关党建，坚持把党建工作贯穿移民工作全过程，实现二者的有机融合，使自身服务意识、服务水平得到明显提升，为移民工作开展提供有力保障。

一是抓党建促队伍建设。结合全州开展“两学一做”学习教育实施方案的具体内容，进一步完善和细化机关党支部工作重点内容，局党组抓住理想信念这个“总开关”，定期组织召开党员生活会，积极开展形式多样的学习教育活动，对违反工作纪律的早发现早提醒，帮助认识和改正思想。组织党员干部深入扶贫挂钩村和移民村，面对面与群众交流，进一步密切党群干群关系，锤炼能力，提高水平，增强认识，引导党员干部树立政治意识、纪律意识、规矩意识和干群意识，确保党员干部做政治上的“明白人”。

二是抓党建促效能建设。在“三严三实”和“忠诚干净担当”教育实践活动取得成效的基础上，局党组根据机关党员查找出来的不足和问题，进一步健全学习、财务、考勤、党务公开和廉政建设等工作制度，完善了分级负责、制度管理和激励奖惩办法相结合的管理机制，按照工作岗位实际，将绩效考核任务及时分解到人，层层签订责任书，营造人人有压力、个个有动力的工作局面。着力抓好领导干部廉洁自律、财务管理、干部人事管理、政务公开等工作，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制，不断规范机关党员干部的勤政和廉政行为，确保工作效率全面提升。

三是抓党建促项目建设。全面贯彻落实中央和省州党委关于大中型水库移民政策，加快电站项目建设，推进库区和移民安置区发展，解决移民群众生产生活困难。局党组每年都要多次召开会议专题研究谋划小湾、漫湾、功果桥和苗尾等水电站项目推进以及移民搬迁安置、后期扶持面临的问题，制定项目建设规划和年度重点工作计划，积极跑项目、争资金。同时，对水库移民搬迁安置和后期扶持项目的申报、实施、验收及资金拨付各环节严格执行上级有关财经纪律规定，坚持按规章办事，加强对移民资金责任意识、风险意识的管理，确保项目建设一处，发挥效益一处，实实在在改善库区和移民安置区的发展环境。

四是抓党建促库区稳定。维护库区社会稳定，促进库区和移民安置区经济社会发展，是移民后扶工作一项长期、艰巨的任务。对此，局党组高度重视，对涉及移民切身利益的重点项目都要进行风险评估，对重大工作措施出台、规划编制审核、重大项目实施等事项，都要事先征求广大移民群众的意见，认真研判，综合分析，制定应对和化解的措施和办法，从源头上预防不稳定事态的发生。同时，加强政策宣讲，积极协助基层加强移民村党组织建设，进一步增强基层党组织的战斗力和凝聚力，为库区营造一个和谐稳定的环境，促进库区和移民安置区又好又快发展。

经考核，大理州移民开发局党支部被大理州直机关党委评为2015年度先进直属党支部。