今年以来，洱源县结合开展“两学一做”学习教育、基层党组织换届等工作，采取综合措施，切实提升镇乡纪委监督执纪水平。

强化思想建设，不断筑牢纪律规矩意识。深入开展“两学一做”学习教育，通过个人自学、集中学习、交流讨论、专题党课、“述学述做”、知识测试等方式，掌握和领会《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》以及习近平总书记系列重要讲话的主要内容和精神实质，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉做守纪律、讲规矩的表率。

强化组织建设，不断增强干部队伍活力。结合基层党组织换届选举，大力加强镇乡纪检组织建设。出台《洱源县镇乡纪委书记、副书记提名考察办法》，顺利完成9个镇乡纪委换届选举，配齐了镇乡纪委书记、副书记（兼监察室主任）和纪检专干。

强化能力建设，不断提升履职尽责水平。选派9个镇乡纪委书记参加州级以上纪检监察业务培训，抽调10余名基层纪检监察干部参与执纪审查跟班学习。以深入开展“两学一做”学习教育为契机，采取“巡回模式”，对换届后乡村两级领导班子成员、村务监督委员等共800余名干部进行以党风廉政建设和预防腐败为主题的培训，切实加强乡村干部履职能力。

强化制度建设，不断保障执纪审查条件。制定出台《洱源县乡镇纪委问题线索管理处置办法》，明确问题线索的管理处置遵循分级负责、集中管理、集体排查、分类处置、归口办理、严格保密和“日清、周转、月报、季结”的原则。实行县纪委常委联系镇乡制度，负责督促指导镇乡落实党风廉政建设“两个责任”、执纪审查、专项监督、责任追究等工作。