党员领导干部作为芸芸众生中的一员，在工作中犯错在所难免。但部分党员领导干部工作中有一种“怕”的思想，干事缩手缩脚，有所顾虑，甚至会有“干得越多，错得越多，受到的批评也越多，承担的责任和风险就越大，还不如少干或者不干”的错误思想和认识。

探索建立容错机制，从制度层面鼓励党员领导干部在全面深化改革的关键时期大胆创业、敢闯敢拼、锐意进取，体现的是对党员领导干部的一种人文关怀和对干事创业思想上的发动及激励，有利于从思想根源上杜绝慢作为、不作为、懒政、怠政等不良行为，有利于党员领导干部在干事创业中打消思想顾虑、放开手脚、轻装上阵，最大限度地调动广大干部的积极性、主动性和创造性，促进干部干事创业、主动作为。

当然，允许失误、宽容失败的容错机制不是无原则、无底线，防止了慢作为、不作为，但不能乱作为，坚决防止把容错机制当作违法乱纪的挡箭牌和保护伞。