近期，九届州委召开第65次常委（扩大）会议，开展2023年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，听取了各县（市）、州属党（工）委书记述职。按照中央组织部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》以及省州有关要求，现将12个县（市）、10个州属党（工）委书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。

政治引领强根基  全域提质促发展

州委常委、大理市委书记  字德海

【工作成效】一是带头严格落实“第一议题”制度，年内开展基层党建一线调研17次，讲授专题党课7次，实施民生实事项目48个。举办“书香大理·比学苍洱”读书班等培训187期，参学党员、干部6.2万余人次。二是积极培育各领域“云岭先锋”基层党建示范点，完成城市基层党建“书记领办”项目20个，城市基层党建经验做法被《组织人事报》专版报道。探索构建“158”苍洱旅游民宿党建模式，“全流程数据监管平台”、“四支先锋队”、“星级评定”等创新举措得到上级肯定。三是创新开展“苍洱党旗红·顶压促发展”、党建引领“扶薄增强”等专项行动，建立“四结对四促进”模式，落实精准帮扶措施。全面完成10万元以下集体经济薄弱村“清零”，全市脱贫人口和监测对象人均纯收入稳定增长。

【主要不足】一是党建和发展统筹有差距，谋划“大党建”的高度不够。二是党建和党务统抓有差距，统筹“全领域”的广度不够。三是务虚和务实统管有差距，打造“品牌化”的力度不够。

【下步打算】一是以主题教育常态长效为引领，抓教育培训，凝聚思想合力。二是以强化“两个功能”为重点，抓创新提质，建强基层组织。三是以深化“两个革命”为依托，抓正风肃纪，激励担当作为。

党建引领提效能  凝心聚力促发展

中共漾濞县委书记  张世伟

【工作成效】一是知责尽责，以上率下强定力。专题研究党建工作8次，约谈党委2个，问责党组织2个，访企问需26次、外出招商33次。各类反馈问题整改有力有效，政治生态不断修复净化。二是聚焦重点，强基固本聚合力。扎实开展主题教育，组织9次理论中心组学习，带动理论学习727次、党课193次，强化理论武装。培育省州县示范点40个，创新开展党委、党组规范化建设，建强战斗堡垒。强化党员干部教育管理监督，开展培训30期5807人次，锻造先锋模范。三是服务发展，党建引领强动力。坚持抓党建促发展、抓党建强治理、抓党建惠民生，115个重大项目建设有力推进，核桃、文旅产业转型升级，石门关进入国家AAAAA级景区创建备选名单，云南首个“生态原产地产品保护区”落户漾濞，被命名为“国家级全域森林康养试点建设县”。灾后恢复重建圆满收官，基础设施较大改善，医院转诊率从66.1%下降至4.16%。

【主要不足】一是政治站位还不够高。二是责任压实还不到位。三是作风转变还不严实。四是破解困局还不理想。

【下步打算】一是以更高站位强化政治建设。二是以更硬作风纪律保驾护航。三是以更大力度强化党建引领。四是以更实举措推动改革发展。

担主责抓主业

服务“一区一港一城”建设

中共祥云县委书记   王  远

【工作成效】一是以赶考姿态打好主动仗。扛牢全面从严治党主责主业，推动大抓基层落地见效。二是以问题导向当好主攻手。高质量完成省委巡视和各类反馈问题整改。三是以强基固本守牢主阵地。主题教育成效在全省推进会上作经验交流，培育省州各类试点示范13个。四是以党建引领做强主引擎。推动135名干部在集中建园一线建功立业，114名党员、23个县直机关结对服务重点企业，建强4个产业链党建联盟、37个非公党组织，引进国家“千人计划”顶尖人才2名，与滇中新区共建“人才飞地”。五是以“两个革命”唱响主旋律。创新开展“三比两评”，“五证同颁、送证上门”、水电气网“一站式”服务保障等措施得到市场主体广泛认可，营商环境向上向好，全年新签约项目21个，总投资92.28亿元，净增市场主体6614个，法人单位和个体户较四经普分别增长85.34％、94.74％。

【存在问题】一是压力传导有差距。二是基础保障有差距。三是基层治理有差距。四是统筹推进有差距。五是教育管理有差距。

【下步打算】一是筑牢紧跟核心的政治优势。二是夯实体系严密的组织阵势。三是凝聚融入全局的发展胜势。四是构建全面从严的治理态势。

以高质量党建引领高质量发展

中共宾川县委书记  严启红

【工作成效】一是以“学”为先，全面加强思想政治建设。分级分类培训党员1.32万人；“红色传承”教学点得到巩固提升；办结民生项目42项。二是以“实”为要，全面强化基层组织建设。全面落实村级组织“大岗位制”，全省助农增收现场推进会、全州公立医院党建现场推进会等会议在宾川召开；集体经济收入10万元以上的村（社区）达90%；宾川成功入列国家乡村振兴示范县创建名单。三是以“干”为重，全面激发高质量发展新动能。提前2年实现“十四五”末建成百万级光伏产业基地目标；区域性果蔬集散分拨中心建设步伐加快，果蔬出口23.3亿元、增51.2%。

【主要不足】一是“党建+产业”融合有差距，产业结构比例失衡难以适应现代经济发展要求。二是党建整体提质有差距，基础党务抓的不实，工作质量不高。三是“两个作用”发挥有差距，党建引领重点工作成效不突出。

【下步打算】一是深化思想政治建设，在筑牢政治忠诚上持续发力。二是强化“党建+产业”融合，在发展“三大经济”上持续增效。三是细化基层组织建设，在织密组织体系上持续用力。四是优化典型培育选树，在党建融合发展上持续提升，努力开创党建引领宾川高质量发展新篇章。

党建领航  乘势而为  

打造名副其实的“小河淌水 幸福弥渡”

中共弥渡县委书记   舒  进

【工作成效】一是突出政治引领，着力筑牢思想根基。深入开展党建调研5次，针对反馈问题扎实进行整改。深入开展主题教育，常态化抓好转化深化，农业产业提质扩能，园区建设异军突起，文旅产业起势见效，城市建设亮点频出。二是突出以破促进，乘势而为推动发展。转变招商引资传统思维，引进上海产业合作促进中心，及时调整产业布局、切换新旧赛道，云南大成、云南海川等一批产业项目落地园区。深入实施文旅产业“1588”战略，成功举办“两节一赛”活动，成功创建4A级景区1个。绿美建设中的“弥渡经验”在省州推广。三是突出党建引领，探索乡村振兴“弥渡实践”。全面推广“双绑”模式，积极探索“党组织领办合作社牵头成立产业联盟”农业产业发展新路径，全县共流转土地5.9万亩，组建专业合作社598个，联农带农能力不断提升。

【主要不足】一是“三新”党建有待强化。二是人才队伍建设还有差距。三是作风建设仍需进一步加强。

【下步打算】一是全力推动主题教育落地落实、见行见效。二是以高质量党建引领高质量赶超发展。三是坚持从严管党治党。

坚持党建引领

绘就“绿美茶区 跳菜南涧”高质量发展的美丽画卷

中共南涧县委书记  王绍基

【工作成效】一是绿色发展有成效。坚定不移走绿色发展之路，坚持以“党建红”引领“城乡绿”，绿美县城、绿美茶区建设成效明显。二是为民服务见实效。坚持从小切口入手，实施村级组织“大岗位制”、“名誉村长”、干部“积分制”管理、农村闲置宅基地盘活利用等改革，精准对接群众“急难愁盼”，用微改革惠及大民生。三是基层基础大提升。实施城市、农村、机关、非公四个领域党建提升行动，推动基层党建提质增效。聚焦乡村振兴、医疗卫生、教育、非公企业、文化旅游、生物多样性保护、茶产业发展7个重点领域，实施7个精准聚才计33个子计划，特聘280名博士（硕士）研究生等人才助力南涧发展。

【主要不足】一是抓党建促发展有差距，党建对经济发展助推作用发挥不充分。二是抓基层强基础有差距，基层党组织统筹力、组织力、服务力提升不够。三是抓示范强引领有差距，对典型经验做法总结提炼不够。

【下步打算】一是强化理论武装，着力筑牢思想之基。二是强化党建引领，着力助推跨越发展。三是激励干事创业，着力强化担当作为。四是精细精准服务，着力夯实人才基础。五是建强战斗堡垒，着力提升服务效能。

笃行实干抓党建  凝心聚力促发展

中共巍山县委书记  丁洪涛

【工作成效】一是笃行实干抓落实。坚持县委常委会专题研究、党建工作领导小组统筹，扛牢主体责任。二是政治引领把方向。主题教育高质量开展，以党的二十大精神专题集中培训、“巍南”青干班、领导干部专业能力提升培训等积势蓄能。三是聚焦基层强基础。创建省级易地扶贫搬迁以奖代补示范安置区1个、“云岭红烛·育人先锋”示范学校1所，5个省级专家工作站授牌，4名人才入选第二届“苍洱霞光”人才。四是凝心聚力促发展。文旅产业、高原特色农业提质提速，“馨安工程”在全州推广，抓党建促乡村振兴、基层治理、民族团结、产业发展取得新成效，柠檬全产业链不断向纵深发展，肉牛存（出）栏数均位居全州前列，83个村（社区）集体经济平均收入达16.5万元。先锋巍山崇正书院启幕开放，南诏古街上榜第三批国家级旅游休闲街区，苍鹭谷获评云南十佳户外营地，东莲花村被评定为2023年云南省最美乡愁旅游地。

【主要不足】一是责任压得不够实。二是融合发展不够深。三是党建特色不够亮。

【下步打算】一是在抓责任强落实上再用力。二是在抓基层强基础上再用劲。三是在抓示范强引领上再用心。四是在抓融合强发展上再用策。

扛牢主责强根基  汇聚动能促发展

中共永平县委书记  李德琦

【工作成效】一是扛牢主责主业。全面落实基层党建“一季度一分析一调度”机制，专题研究党建工作31次，主题教育纵深推进、成效明显。二是夯实战斗堡垒。以“面上树品牌、点上作示范”创建“一河一道”党建示范点48个，推动基层党组织全域创优提质。三是办好民生实事。以“书记院坝（楼宇）协商会”为抓手，切实解决群众急难愁盼问题383个，经验做法在全省交流。四是培育壮大产业。以“一年主攻一个产业”思路，构建“四链协同”核桃全产业链发展机制，实现产值33.54亿元、外贸出口额首次超5000万元，做法入选全国典型案例。五是激励担当作为。以“副职现象”整治为抓手，打通干部能下渠道。抓实各类反馈问题整改。六是推进乡村振兴。深化联农带农机制，全力打造核桃、黄焖鸡、白鹅全产业链产业，巩固提升生态茶、肉牛、生猪等传统产业，积极推动姬松茸、高辣度辣椒、贡菜等产业发展，带动群众就地就近务工5万多人次，守牢不发生返贫底线。

【主要不足】一是主体责任意识不强。二是服务群众能力不优。三是领域党建推进不均。四是品牌示范效应不明显。

【下步打算】一是抓主题教育。二是抓队伍建设。三是抓基层基础。四是抓示范引领。

团结干事聚合力  谱写发展新篇章

中共云龙县委书记  任  敏

【工作成效】一是突出理论武装聚合力。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，举办“万名党员进党校”培训35期，抓实主题教育，制定“书记院坝（楼宇）协商会”民情收集办理办法。二是突出强基固本聚合力。履行第一责任人职责，实施“扩先提中治软”行动，开展“六型机关”创建，新建温“新”驿站1个，各领域党建质效持续提升。三是突出选育用管聚合力。评选20名“担当作为好干部”，实行人才周转编制管理，谋划“自我革命大讨论”活动。四是突出党建引领聚合力。实施“团结干事聚合力”工程，以高质量党建引领拼经济、破困局、开新篇，肉牛产业、光伏发电和高速公路等项目稳步推进，抓实脱贫人口持续增收三年行动，完成云龙一中整体搬迁，文兴村被评为全国乡村治理示范村。

【主要不足】一是压力传导和推动落实有差距。二是基层党组织政治功能组织功能不强。三是干部队伍整体结构不够优化。三是党建引领基层治理质效不明显。

【下步打算】一是在凝心铸魂上见行见效。二是在基层基础上久久为功。三是在团结干事上持续用力。四是在党建引领上提质增效。

补短板扬优势  “源头”发展开新篇

中共洱源县委书记  谭利强

【工作成效】一是深耕基层党建“责任田”。认真履行“第一责任人”职责，层层压实责任，统筹推进工作落实。紧盯述职反馈意见，全面抓好问题整改。二是守好凝心铸魂“主阵地”。深入开展主题教育，郑家庄“互嵌式”村庄、驻企服务队经验做法获全省推广。全力弘扬李桂科榜样精神，先进事迹在央视《榜样8》展播。三是建强战斗堡垒“压舱石”。创新开展“寻标对标达标创标”促发展活动，举办11个专场“擂台比武”，2个基层党组织拟被命名为“云岭先锋红旗党支部”。高位推动山石屏现场教学点项目建设，成立4个省级科研工作站，上海交大云南（大理）研究院海菜花产业生态研究中心落地洱源。四是把稳经济发展“方向盘”。创新开展“三个年”行动深化“两个革命”，1—3季度GDP增速排名全州第二。守好“绿水青山”做大“金山银山”典型经验做法获全国推广。洱源县入选第四批国家农业绿色发展先行区创建名单。

【主要不足】一是基层党建工作推进不平衡。二是纵深推进基层党建有差距。三是基层党建工作融合发展不充分。

【下步打算】一是全面加强党的政治建设。二是巩固拓展主题教育成果。三是持续提升党建工作质效。四是着力建强干部人才队伍。

担当作为抓落实  党建引领成效优

中共剑川县委书记  李增堂

【工作成效】一是聚焦目标任务抓落实。以身作则、以上率下，推动主题教育走深走实、年度党建任务落地见效、各类问题整改到位。二是坚持强基固本筑根基。深入实施党支部“扩先提中治软”、组织生活提质、村级集体经济提标行动，村级组织“大岗位制”工作走在前列，党组织在促农增收中的作用充分彰显。三是突出担当作为转作风。带好班子、建强队伍，部署开展全面从严加强干部作风建设，24名县处级领导下沉乡镇推进工作，鹤剑兰高速沙溪支线顺利通车，桃源水库工程等重点项目有序推进，全国文明城市、国家卫生县创建成效明显。四是围绕中心大局强引领。持续深化基层党建示范创建三年行动，有效推动党建与中心工作互融共促，省级市域社会治理现代化试点创建顺利通过考核验收，剑湖被认定为国家重要湿地，国务院批复剑川县为国家历史文化名城，成功入选首批全国文化产业赋能乡村振兴试点县。

【主要不足】一是责任落实还未见底到边。二是队伍监督管理不够严格。三是抓党建工作还存在薄弱环节。

【下步打算】一是切实把责任压力传导到位。二是不断提升党建工作质效。三是不断增强狠抓落实的本领。四是不断彰显党建优势。

坚定发展信心  实干破除困局

以高质量党建引领高质量发展

中共鹤庆县委书记  段红丽

【工作成效】一是以主题教育凝心铸魂强基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动经济社会高质量发展的思想基础不断夯实。二是以“两个功能”保障推动发展。全县经济社会发展难中求进，重点产业培植取得新进展，民生福祉持续增进，生态环境不断改善，社会大局和谐稳定。三是以巡视整改深化从严治党。统筹抓实省委巡视反馈意见整改与审计、各类监督检查反馈问题整改，推动全面从严治党走深走实。四是以“两个革命”落实重点任务。以“六区一带”党建引领高质量发展示范创建统筹推进党建重点工作任务落实。探索月绩效考核，改革年度绩效，统筹综合督查，规范各类临时机构管理，转作风提效能推动重点任务落实。五是以兴产业促增收增进人民福祉。高质量巩固脱贫攻坚成果，推进农业适度规模经营，大力发展庭院经济，实施集体经济强村工程，农村居民和脱贫人口收入稳定增长。

【主要不足】一是理论武装有差距。二是推动发展有差距。三是基底保障有差距。四是全面从严有差距。

【下步打算】一是持续以学铸魂。二是持续以学增智。三是持续以学正风。四是持续以学促干。

实干展现担当  党建赋能发展

以党建引领经开区高质量发展

州委常委、大理经开区党工委书记  字德海

【工作成效】一是以党的领导统筹发展。把党的领导贯穿建设发展各方面各环节，充分发挥区党工委在发展、治理中的领导作用和基层党组织的政治核心作用。二是以党的建设赋能发展。扎实推进主题教育，着力推动体制机制优化完善，倾力打造“两新党建样板区”，全面加强领导班子和干部队伍建设，打造人才集聚高地。三是以问题整改保障发展。统筹抓好省委巡视反馈问题与审计、各类督查检查反馈问题整改，标本兼治深化成果运用。四是以园区振兴推动发展。着力建链强链，强化项目攻坚，狠抓外向型经济，产业聚点成链，重大项目建设有力推进，开放平台日新月异，全区主要经济指标向上向好。

【主要不足】一是理论武装不够持续深入。二是“两新党建样板区”的成色还不足。三是抓党建典型培树力度还不够。四是党员干部教育监督管理不到位。五是党建引领高质量发展有差距。

【下步打算】一是围绕“动力更足”，凝心聚力抓党建促发展。二是围绕“基础更实”，坚持抓基层打基础不放松。三是围绕“方向更明”，努力开创转型创新发展新局面。

深化党建引领  凝聚发展合力

州委常委、州委秘书长、州委州直机关工委书记  杨  瑜

【工作成效】一是抓主体，落实第一责任。建立“四级五岗”工作体系，制定抓机关党建“1要点、3清单”，组织1轮全覆盖调研。二是强引领，树牢政治意识。抓实主题教育，开展专项监督，评选“模范机关之星”1678名、“模范机关科室”965个，培育全省基层党组织示范点4个。三是活载体，强化理论武装。构建“1+N”两级培训阵地，开展8期轮训。带头讲授专题党课，组织“三百”活动1126场。四是强堡垒，夯实党建基础。实施提质增效“四个一”专项行动。五是树品牌，激活组织活力。举办“我们的承诺”主题活动，开展7期“大理机关讲堂”、5期《对话书记》。六是转作风，推进效能提升。深化清廉机关建设，启动上线“大理评议”系统，统筹组织“我为群众办实事”活动。

【主要不足】一是基础党务质量需进一步提升。二是服务中心大局成效还不够明显。三是“两个作用”发挥还不够充分。

【下步打算】一是深化模范机关创建，加强党员教育管理监督，推进政治机关建设。二是实施“扩先提中治软”行动，推进基层党组织全面进步全面过硬。三是着力服务发展，深化“我为群众办实事”活动，全域提升机关党建质量。四是坚持全面从严治党，纠治作风顽疾，推进建设“清廉机关”。

凝心聚力抓党建

竭尽全力推进大理公安工作现代化高质量发展

州人民政府副州长，州公安局党委书记、局长  杨  坤

【履职情况】一是坚持政治铸魂，执行“第一议题”制度，抓好主题教育，努力提升党建统领力。二是坚持压实责任，搭建党委抓总，政治部和基层党委共同谋划、党支部具体落实和“1方案+3清单”工作体系，研究党建工作5次，班子成员开展党建调研9次，努力提升党建执行力。三是坚持组织塑形，积极配合州委巡察组开展工作，全力整改反馈问题。督促党组织按期换届，成立老干党委，努力提升党建凝聚力。四是坚持党建引领，发挥支部参与社会治理作用，推出“三融四共”工作法，民宿管理经验做法得到公安部认可和推介，努力提升党建融合力。五是坚持抓好作风建设，抓实作风革命效能革命，落实政务服务要求，实现申请材料电子化率80%、网办率100%，纪律作风整治成效明显，努力提升党建战斗力。

【问题不足】一是责任落实有差距。基层党组织责任落实不到位，作用发挥不明显。二是执行制度不严格。督促党组织落实制度不到位。三是日常管理有盲区。对党员的日常监督管理有欠缺。

【下步打算】一是加强政治建设，不断增强政治能力。二是夯实基层基础，不断激发组织活力。三是服务中心大局，不断提升工作合力。

强基固本提效能   引领融合促发展

州教育体育党工委书记，州教育体育局党组书记、局长  张建荣

【工作成效】一是抓问效压责任。专题研究党建工作12次，抓实反馈问题整改，部署、督促、考核一体化推动责任落实。二是抓引领强服务。扎实开展主题教育，健全“为民办事”长效机制；精心开设“张桂梅思政大讲堂——大理州分课堂”，发挥身边典型引领力；组建“名师工作室”，选聘兼职教研员，开展新高考培训研讨13次，服务师生2.4万人次。三是抓提质夯基础。纵深推进中小学校领导体制改革，班子配备率96.05%，综合完成率100%。深化党建品牌创建，146所中小学校被命名为“云岭先锋育人红烛”党建示范校。四是抓融合促发展。创新开展“党建引领”6项工程，研究出台15条机关自身建设、30条学校精细化管理和6条“控辍保学”攻坚措施，招聘中小学教师966名，启动实施“苍洱师馨”工程，开展反诈专项治理，抓好“提质培优”和体育产业发展，高考成绩稳中有升，2023中国户外运动产业大会成功举办，体育赛事量质同升，群众体育蓬勃发展。

【主要不足】一是主体责任压实不到位。二是党建品牌内涵拓展不够有力。三是落实落细中小学校领导体制改革任务有差距。

【下步打算】一是筑牢思想根基，进一步抓实理论武装。二是健全责任体系，进一步加强督促问效。三是突出强基固本，进一步提升创新质效。四是深化党建引领，进一步发挥“两个作用”。

党建引领聚合力 护佑健康激活力

州卫生健康党工委书记、州卫生健康委党组书记   赵  琳

【工作成效】一是守主责担使命。召开党工委（党组）会议53次，讲党课2次、宣讲5次、调研基层党建8次，完成州委反馈3个问题的整改。成立党工委党校，组建苍洱“卫生健康”宣讲团，打造2个“医者仁心”现场教学点。二是夯基础聚合力。编写《公立医院党建工作实务手册》，开展“大理先锋·健康卫士”示范创建。17人入选“苍洱霞光人才”，引进1名博士，506人通过全省卫生高职评审，完成1000名乡村医生培训。三是践初心办实事。省第二传染病医院和州传染病医院投入运行，滇西医疗中心和州医院核心区建设稳步推进。国家卫生城市创建通过省级现场评审，全省首个托育服务中心项目开工建设，引进4家优质医疗资源，完成州县疾控局组建及疫控中心重组任务。

【主要不足】一是工作推进上有差距。二是创新发展上有差距。三是总结提炼上有差距。四是队伍建设上有差距。

【下步打算】一是强化理论武装。二是强化基层基础。三是强化队伍建设。四是强化作风建设。

突出党建引领  持续提质增效

州委组织部副部长、州委非公有制经济组织和社会组织工委书记   蒋文春

【工作成效】一是拧紧责任链条。年初系统部署安排，将重点工作纳入年度基层党建实施方案、任务清单和挂图作战表，编印《党务工作手册》，开展半年综合调研和年底实地调研，抓实反馈问题整改。二是强化政治引领。落实新经济组织、新社会组织、新就业群体党员参加主题教育10条措施，举办示范培训班2期、专题培训班325期、宣讲教育498场次。用好“书记院坝（楼宇）协商会”做法等为民服务载体，各级两新党组织开展公益性服务520场次，为民办实事450件。三是突出作用发挥。深化“万企兴万村”、“千社帮千户”行动，村企合作覆盖村（社区）450个，实施“以购助扶”80场次。完善两新工委运行机制，落实“16421”补助政策。四是抓实重点任务。持续优化营商环境，设立“党员责任区”，选派“驻企服务队”。推进全省旅游民宿行业党建试点，健全完善政策体系。

【主要不足】一是主动谋划推动不到位。二是党员发展管理有差距。三是基础要素保障不充足。四是党建引领融入不充分。

【下步打算】一是突出理论武装。二是建强组织体系。三是强化队伍建设。四是抓好责任落实。

党建融合赋能发展  创新引领质效提升

州国资委党委书记、主任  黑尚锋

【工作成效】一是夯实党建主阵地。参加主题教育读书班2期、讲党课3次、宣讲1次、调研5次；组织理论中心组9次、培训班4期、警示教育10次；制定“书记领办”项目9个、为民办事清单19项。二是构建治理新格局。编写《国有企业党建工作实务手册》、《百名支部书记谈国企党建工作》；选用科级干部3人，选派7名科级干部和3名金融机构干部到企业锻炼、任职。三是全力化债抗风险。建立四级风险处置、《州属企业财务监督管理办法》等7项制度机制，通过控投资、压负债、引战投等方式降杠杆减负债，累计推动企业到期债务达成贷款重组16笔，调整还款计划22笔，下调贷款利率34笔。四是跑出发展加速度。聚焦“一企一品牌”，在重要项目中磨练队伍，在重大任务中汇聚合力，《省委、省政府系列三年行动推进落实情况（2023年前三季度）》将州国资委涉及的两项指标列为全省做得好的3个州市之一。

【主要不足】一是抓责任落实有差距。二是抓创新思路有差距。三是抓改革发展有差距。

【下步打算】一是突出政治引领，高标准压实党建责任。二是突出统筹协调，高质量抓好党建工作。三是突出发展要务，高效益展示党建作为。

强化党建责任  推动创新进位

州司法局党委书记、局长  周本森

【工作成效】一是聚焦主责主业，狠抓党建工作整改、提升。坚持“书记抓、抓书记”，切实压实班子和下级“一把手”党建责任，抓实党建述职反馈意见等整改，强化九届州委第六轮巡察整改成果转化，建立完善党委议事决策等制度15项，提升依规治党水平。二是聚焦“两个维护”，强化理论实践。抓实主题教育，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于政法工作的重要指示批示精神及推进政法工作现代化的重要论述，提升实干担当促发展能力；扎实开展“访企问需促发展”等为民服务，深化“法律明白人”作用发挥典型经验推广，切实解决全州公证需求供给不平衡等问题清单，推动主题教育走深走实。三是聚焦中心大局，法治大理建设取得新成效。抓实普法强基补短板等重点工作，完成17个省级规范化基层司法所创建验收和26个“枫桥式”司法所创建。大理州被确定为全国六个“法律明白人”作用发挥试点地区之一，弥渡县、鹤庆县分别被命名为全省法治政府建设示范县和先行县。

【主要不足】一是党建责任压得不够实。二是基础党务抓得不够牢。三是抓队伍专业化建设有差距。

【下步打算】一是持续深化党的创新理论武装。二是扎实推进法治大理建设。三是坚定不移推进全面从严治党。四是强化干部队伍专业化建设。

党建引领办学治校  点燃发展“新引擎”

大理护理职业学院党委书记  廖惠群

【工作成效】一是强化政治建设。抓实主题教育，组织各类学习研讨和专题讲授91场次，成立马克思主义学院。二是落实党建责任。召开党建、意识形态、作风建设及安全工作会议104次，开展各类专项整治6次。抓实上年度反馈问题整改。三是坚持党建引领。开展为民办事调研11次，认真办理“民生实事”清单。四是深化内涵发展。落实党委领导下的校长负责制，引领办学治校方向，牵头成立滇西文旅康养产教融合共同体，针灸推拿（国控）专业获批招生，被评为云南省铸牢中华民族共同体意识教育示范校，入选云南省第一批“云岭先锋党建带群建示范单位”。

【主要不足】一是党建成果转化还有差距。二是基层党建还比较薄弱。三是干部队伍建设有差距。四是党建品牌培树挖掘还不够。

【下步打算】一是强化理论武装，提高班子履职能力。二是强化主责意识，力促党建工作全面发展。三是强化督查指导，推动工作落实。四是强化创新思维，提升基层党组织战斗力凝聚力。五是强化党建引领，抓好“一站式”学生社区建设管理服务。六是强化意识形态工作责任制，抓好舆论宣传教育引导。七是强化问题整改，抓好巡察、考核反馈问题整改工作。

党建引领促发展  立德树人守初心

大理农林职业技术学院党委书记  陈朝聪

【工作成效】一是突出政治建设，“两个维护”更坚定。构建“大党建”工作格局，把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程各方面。深入开展主题教育，为师生解难题办实事12项。二是突出立德树人，理论武装更坚实。深入学习贯彻党的二十大精神，组织各类集中学习、培训、宣讲288场次。持续推进马克思主义学院建设，成立5个教研机构，选优配强34名思政教师。全面落实意识形态工作责任制，切实维护校园安全稳定。三是突出强基固本，基层堡垒更坚固。实施“对标争先”计划，工程学院党支部获评全省高校“一流党建”示范党组织。1名教师入选“云岭先锋讲师”。四是突出内涵建设，育人初心更坚守。修订完善35项制度，引进“霞光人才”6人，校企共建3个省州骨干专业，组建云南省乳业产教融合共同体、大理州咖啡产业学院，4项教学成果获云南省奖励。

【主要不足】一是党建引领发展有差距。二是党建基础夯实有差距。三是党建品牌培树有差距。

【下步打算】一是坚持理论武装，着力巩固深化主题教育成果。二是坚持正确导向，着力压紧压实党建责任链条。三是坚持党建融合，着力提升服务能力。四是坚持示范引领，着力擦亮党建品牌。