近日，迪庆州着眼于提升干部培训质量和效益，精心谋划，周密组织，严格管理，在举办中青年干部“三严三实”研讨班的形式上和方法上做了一些积极有益探索。

一、突出主题，增强培训针对性。州委高度重视，坚持从迪庆干部队伍建设的实际出发，反复研究论证办班方案，确立开办以“三严三实”和“忠诚、干净、担当”为主题的中青年干部研讨班。研讨班上，州委书记亲临研讨班作动员讲话，州委常委、组织部部长到研讨班上党课，邀请了省纪委相关领导和省委党校知名专家教授授课，培训主题鲜明，层次高，增强培训的针对性和吸引力。

    二、从严选训，择优确定参训对象。严格参训对象选拔标准和程序，切实把好质量关。一是严格选调标准。根据全州各地各部门领导班子和干部队伍建设需要，坚持突出重点、从严选训、择优安排的原则，选调政治坚定，作风过硬，群众公认，可塑性强的干部参加培训。二是规范选调程序。选调参训学员采取自下而上方式，由各县各部门党委（党组）择优推荐、严格把关，州委组织部到各县各部门领导班子成员中进行谈话了解，征求意见，通过双向推荐，分析比对，共确定89名副处级、正科级实职领导干部参加培训。

     三、精心组织，科学设置培训专题。周密组织，细化方案，明确分工，确保每个培训环节务实高效。同时，根据中青年干部健康成长的实际需要，科学设置培训专题，采取领导和党校教师专题讲授，组织单位、教师和学员“三方”互动等有效形式，既有课堂授课的启发式教学，又有现场参观学习的直观式教学，还有小组讨论、谈心谈话等互动式教学，同时安排了理论测试，整个教学紧凑有序。

    四、正风肃纪，促进学院作风养成。学员管理突出从严，全程实行全封闭式管理，做到不参与吃请、不在校外留宿，不参加非组织娱乐活动，严格落实吃住在学校的规定，并纳入学员量化考核内容，确保整个培训井然有序，学风良好。

    五、全程考评，综合考察评价干部。组建以州委组织部领导和科室负责人为组长考察评价组，负责学员管理、学风督查、学员考核和谈心谈话等。根据分组研讨、谈心谈话过程考察学员的理解、语言表达、逻辑思维能力和阅历见识；根据参训态度和文明礼节、课堂期间的表现，考察学员培训作风和道德情操，并结合理论测试，对每个学员做出综合评价。

六、训用结合，增强干部培训实效。培训内容紧扣“三严三实”和工作实际，强化警示、案列教学，引导参训干部积极将培训成果应用到工作实践中，转化为推动工作、改进工作的具体措施，努力做到学用结合。州委组织部加强跟踪管理，将学以致用和工作实绩表现等情况作为干部任职晋升的依据之一，对学用结合好、工作实绩突出、群众公认的干部，按照岗位需求优先提拔使用。

由于周密组织，从严选调、管理和考核，很多学员认为这次研讨班层次高，要求严，实用性强，使自己掌握了知识，拓宽了思路，明确了方面，收益匪浅。同时，组织储备了一批中青年干部队伍。