针对大学生村官没有工作经历这一“短板”，充分发挥各级党校培训主阵地作用，大力开展政治理论、法律法规、产业发展、群众工作等方面的素质培训，让大学生村官在理论讲堂上增知识，在服务群众中长见识，摆脱书生气，脚踏实地接地气。2008年以来，按照“管用、顶用、实用”的原则，先后培训大学生村官8批次，1300多人次参加。

放下去，到艰苦的农村去，定向释放大学生村官服务藏区“三农”工作的正能量。

一是解决“做什么”的问题。引导大学生村官围绕基层组织建设员、村级事务管理员、惠民事项办理员、人民群众服务员、远程教育播放员和云岭先锋信息员规定的职责范围开展工作。

二是解决“怎么做”问题。教育大学生村官坚持“四多四看”：驻村多和藏区农牧民交朋友、多进村入户了解民情、多到田间地头调研生活生产、多把基层一线的情况反映上来，精准扶贫中一看房、二看粮、三看劳力强不强、四看家中有无读书郎。2015年，大学生村官先后撰写有质量的民情调研报告30多篇，为群众办实事600多件。

三是解决“优势在哪”的问题。教育大学生村官认清自身能较好进行民族政策宣传的优势，有针对性地深化藏区广大群众对党忠诚的教育宣传，开展群众性的思想政治工作。8年来，大学生村官先后深入群众、深入实际，配合村“两委”，化解大小基层乡村矛盾400余件，为确保迪庆“大事不出、小事也不出”，实现跨越发展和长治久安示范区建设目标做出了贡献。

由于注重培养使用，2008年以来，先后有329 人分别考取了公务员或企事业单位，其中29人进入了乡镇党政班子，有效激发了大学生村官的干事创业热情。