9月5日下午，中共迪庆州委组织部召开中心组暨人才工作推进会。会议由廖文才常务副部长主持，州委常委，州委组织部长王宏，组织部副部长潘雪瑛等部领导，香格里拉市、德钦县、维西县委组织部长、迪庆州经济开发区党委书记、州直机关工委书记、州国资委书记以及州委组织部机关科（室）以上人员，共27人参加了会议。会前，向与会人员分发了省委书记、省长陈豪在省人才工作会议上的讲话；会上，提纲式传达了会议精神，分管人才工作的部领导潘雪瑛作了人才工作部署，州委常委、州委组织部长王宏结合组织工作作了重要讲话。

持续跟踪抓好讲话精神学习。组工干部要带头做讲学习的模范，在带头深入开展“两学一做”学习教育中，要把此次省委书记、省长陈豪在省人才工作会议上的讲话作为一项重要内容，认真学习讲话精神，用讲话精神指导和筹划今后迪庆州五年的人才工作。学习讲话，重在读原文，悟原理，查原因，把学习讲话与推进“基层党组织建设年”结合起来，与克服抓人才工作可能存在的等待观望、见子打子、立竿见影思想误区转变结合起来，与迪庆州人才工作水平还相对处于全省中下的发展劣势把握结合起来，与全面统筹和谋划今后五年的人才工作结合起来，持续用讲话精神解放思想，全面推动人才工作科学发展、跨越发展。

持续跟踪抓好人才培养生成。认清迪庆州人才工作的政治性、民族性、区域性和特殊性环境，认真做好人才数据统计、分类、汇总等基础性工作，为党委、政府科学决策提供精准信息依据。继续从交通、旅游、生物资源开发等方面，继续向上申报国家“博士服务团”人才支援项目，以高端人才在我州的驻留，为迪庆跨越发展提供智力服务。继续严格标准、严格程序、严格要求，从藏学研究、教育卫生、林业环保等部门，选拔选派好“西部之光”访问学者，使之成为推动迪庆跨越发展和长治久安的最有希望的人才。加强教育，深入动员，搞好教育、农牧、卫生和科技等基层对口人才的摸底与选派，真正把省委、省政府对我州的关怀关爱转化为可持续发展动力。加大乡村实用人才培养，用群众身边的人才向身边群众讲好“致富经”，带领群众精准脱贫，脱贫致富。

持续跟踪抓好党管人才工作。各级党组织部书记是落实党管人才的主体，压实书记抓“第一资源”和“第一生产力”的主体责任。书记身边要团结和凝聚一大批人才团队和人员，使人才队伍成为各级党委科学决策的“参谋班子”和执政团队。提前谋划年底党委书记述职述廉述德述法工作，更要把党委书记述党管人才工作纳入议事日程，量化党委班子和县处级以上领导人才工作的考核评分细则，坚决杜绝“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”消极应付思想，真正把书记重视人才工作，抓实人才工作的力量下沉，层层传递，层层发力，开展人才工作新局面。

持续跟踪抓好人才机制完善。持续跟踪抓好《迪庆州中长期人才发展规划纲要（2014-2020）的通知》、《中共迪庆州委 州人民政府进一步加强人才工作的意见》和《迪庆州人才精准扶贫行动方案》等人才工作政策制度的落实，借梯上楼，借助省委出台的《云南省引进高层次人才绿色通道服务办法》和《云南省柔性引进人才办法（试行）的通知》等配套制度办法，尽快研究制订出台《迪庆关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《人才工作条例》等政策法规，以法规制度的完善促进迪庆人才工作全面发展。