今年以来，迪庆州纪委监委坚持问题导向，多措并举，对症下药，在精神上补钙、业务上培训、行为上内控、结构上优化管理，严防“灯下黑”，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

强化班子建设，增强政治担当。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，州纪委先后召开4次常委会议和7次理论学习中心组学习，持续跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示精神，着力加强领导班子思想、政治、业务建设。

加强学习培训，增强业务能力。通过专题研讨学习、举办培训班、以干代训等方式，组织参加中央纪委、省纪委及上级党组织举办的各类学习培训13人次，州本级培训202人次，着力补短板、强素质、提能力，干部敬业精神和履职担当能力不断增强。

深化监察体制改革，促进人员融合。今年以来，从州、县检察机关转隶编制47名，转隶到位20名。对检察院转隶干部和纪委干部同等对待、混合编成、交叉使用，纪检监察审查室和监督室均由转隶干部和纪委干部混合搭配，实现了人员安排融合，切实增强了转隶干部的认同感和归属感，州纪委监委共设立15个内设机构，监督执纪部门的机构数、编制数占总数的73％和75％。

加强组织建设，夯实党建基础。与监察体制改革同步推进党组织建设，设立机关党委，将61名党员编入5个党支部15个党小组，严肃“三会一课”等党内政治生活，成功申报创建州级文明单位。深入开展脱贫攻坚与基层党建双推进工作。机关党委及所属5个党支部分别与维西县永春乡四保村党总支及所属支部结对联建，助推扶贫联系点脱贫攻坚工作。抓实扶贫工作，助力精准脱贫，积极协调交通部门、省城投公司等各方资源共同参与扶贫，今年以来，州纪委监委帮助四保村协调解决桥梁建设、村民活动场所改造等扶贫项目2个，资金102万元。

严明纪律要求，纯洁干部队伍。严格执行监督执纪工作规则和相关法律法规，印发《中共迪庆州纪委 迪庆州监察委员会议事工作规则》，对纪检监察干部的违纪行为“零容忍”，对1名纪检监察干部给予党纪处分，坚决防止“灯下黑”。（杨映松 吉心梅）