为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和全国组织系统信息化建设工作座谈会精神，坚持党管干部原则，坚持党对干部人事档案工作的统一领导，根据中组部关于档案信息化建设座谈会精神和省委组织部关于做好档案审核工作的文件精神，中共维西县委组织部高度重视，按照“集中整改打基础、配齐资源强保障、健全制度增实效”的原则积极稳步推进全县干部人事档案审核和信息化工作。

全面审核整改，全面打牢数字化建设基础。为全面推进数字化档案建设工作，县委组织部以机构改革为契机，将档案管理工作作为一个单独科室增设，配备专人负责档案工作，全面开展干部人事档案的专项审核及信息认定工作。从2015年10月起从县人社局、县编办等抽调工作人员组成工作专班，对专班人员进行专业培训。通过调取原始户籍材料、学历学位认证、物证鉴定的方式，调查核实了1530卷名公务员人事档案信息。同时，针对档案材料不齐全、不完整的问题，积极建立材料收集补充和问题整改台账，并以电话通知、下发提醒函的方式告知单位和个人，补充完善了25680余份材料，进一步规范完善了全县干部人事档案，确保档案扫描前真实、完整、规范。

强化工作保障，全面推进人事档案数字化建设。一是强化人力保障。在完成干部人事档案专项审核工作的基础上，积极向省州部门咨询了解有资质有实力的干部人事档案数字化制作公司，按相关法规及规定程序，综合相关情况确定第三方合作公司，聘请5名专业技术人员，并签订项目合同书及保密协议，通过分类、编目、编类、扫描、电子档案高清制作、裱糊、装订等环节全面推进人事档案数字化工作。二是强化资金保障。积极整合资金91万，在确保人事档案数字化制作的基础上，配备了专用扫描仪、台式电脑、屏蔽机柜等必备设施。三是强化阵地保障。积极整合部内办公场地，通过配置电子流转档案柜，安装无死角监控系统等，建成标准化档案室两间。截止2020年11月20日，全面完成了全县在职公务员档案的数字化建设，生成了所有在职公务员的人事档案电子档，实现档案查阅、借阅电子化。

坚持科学规范，全面提升人事档案信息化服务水平。一是规范档案的管理。在开展干部人事档案专项审核及数字化建设的同时，根据工作实际，我县制定了《干部人事档案管理办法（试行）》，下发了《关于进一步规范县管干部档案查借阅工作的通知》，规范干部人事档案的查借阅制度等，并通过专题培训、下发提醒通知等方式，使全县各部门及广大干部进一步深化了对干部人事档案工作重要性的认识，了解了相关政策规定及纪律，消除了对档案管理工作的误解，进一步提升了干部人事档案管理的标准化、规范化和科学化水平。二是提升人事档案的服务水平。通过人数档案的数字化建设，实现了对人事档案的安全储存和在线更新，有效避免纸质档案的遗落和错漏等问题，线上查阅档案在保护纸质档案的同时有效减少人工翻阅的繁琐流程，全面提升人事档案工作的服务水平。