2022年1月4日至7日，维西县10个乡镇召开新一届人民代表大会第一次会议，依法选举产生了新一届人大、政府班子。换届工作启动以来，维西县坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事贯穿换届工作全过程，科学制定工作方案，紧抓关键环节，换届工作平稳有序、风清气正。

坚持党的领导，强化换届工作组织力。县委成立了以县委书记为组长的县乡两级人大换届选举工作领导小组，加强对换届选举工作的统筹协调，及时研究解决选举中的重要问题。县人大和县委组织部精准指导，印发了《县乡人大换届选举工作方案》，就换届工作的指导思想、政策规定、选举程序、时间安排、方法步骤进行了详细的部署。各乡镇的党委书记履行换届选举第一责任人的职责，贯彻落实关于换届选举工作的部署要求和相关法律规定，形成了县委统揽全局，相关部门密切配合的工作格局。

树立鲜明导向，选优配强领导班子。在换届过程中，维西县着眼事业发展和乡镇领导班子建设需要，坚持党管干部选贤任能，把好干部标准落到实处，选优配强乡镇领导班子。一是坚持把政治标准摆在首位，严格干部考察程序，突出忠诚干净担当，突出实践实干实绩，做到把政治过硬、作风优良、实绩突出、群众公认的优秀干部选出来。二是着力优化班子功能结构，加大对优秀年轻干部、少数民族干部的选拔力度，新一届乡镇领导班子年龄、学历、性别、民族结构都有了较大改善。三是树立鲜明的基层导向，大力选拔经过基层一线、艰苦环境、吃劲岗位磨炼，善于处理复杂问题的干部，使领导班子成员经历和来源更趋合理。1月7日，10个乡镇选举产生人大、政府领导班子70名，其中30岁以下12人、占17.14%，35岁以下37人、占52.85%，少数民族58人、占82.86%（其中，傈僳族15人、占17.15%），大学以上学历52人、占74.28%。

严把资格条件，强化代表考察审查。按照人大代表提名推荐工作要求，开展2次县乡人大代表提名人选考察业务培训会，下发《维西县县乡人大代表提名人选考察工作手册》，督促指导各乡镇从严做好乡镇人大代表提名推荐人选考察。同时，严格按照“九个一律”不得提名的要求，对844名乡镇代表提名人选开展资格联审，严把人大代表政治关和素质关。并从266个选区依法选举产生乡镇人大代表577名，充分保证代表的广泛性、代表性。

深入宣传引导，严肃换届选举纪律。认真贯彻落实中央和省委、州委严肃换届纪律相关要求，始终坚持把纪律和规矩挺在前。乡镇人代会召开前，下发了换届风气监督提醒通知，县乡两级充分利用微信公众号、电子显示屏等媒介对换届纪律进行广泛宣传教育，并对“十严禁”换届纪律要求进行汉傈双语播报。10个乡镇县级指导组组长第一时间到点与乡镇班子成员进行严肃换纪律专题谈心谈话，各乡镇在会前组织代表、列席人员、工作人员观看警示教育片，组织开展换届纪律培训及风气强调10场次，发放换届纪律提醒卡577张，发放换届纪律文件及案例选编55本，签订《严肃换届纪律承诺书》901份。会议期间，10个县级换届工作指导组、5个纪律巡回督查下沉乡镇驻点指导督查，进一步确保了选举工作的规范有序、严谨到位，换届风气清明清正清新。