为认真履行组织部门整体规划、制度建设、宏观指导、协调服务、督促检查等职能，高标准严要求做好干部教育培训工作，李加坤提出4点要求：一是切实加强对干部教育培训工作的管理。要坚持正确思想引领，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代干部教育培训的重要论述，牢牢把握干部教育培训工作的正确政治方向；要学习贯彻政策法规，重点学好用好《干部教育培训工作条例》等法规，不断加强和改进干部教育培训工作；要健全完善管理制度，构建务实管用的培训制度体系，推进干部教育培训工作科学化制度化规范化；要注重抓好督促检查，督促干部教育培训机构和干部所在单位按规定履行干部教育培训职责，做好干部教育培训工作。二是全面提高干部教育培训的质量和效益。要广泛调研培训需求，突出组织需求和岗位需求，做到干什么学什么、缺什么补什么；要精心制定调训计划，精准确定干部教育培训主题、时间、对象、内容、要求等；要指导做好教学方案，明确课程设置、师资配备、经费保障、学员管理、考核方式、教学方法等；要从严加强学员管理，坚持把党性教育贯穿始终，切实加强学习管理、组织管理和生活管理，不断提高做好干部教育培训工作的能力和水平。三是着力推动教育培训成果的转化和运用。要推动出好用好政治成果，教育引导干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；要推动出好用好理论成果，教育引导干部坚定共产主义理想和社会主义信念，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者；要推动出好用好本领成果，教育引导干部通过严格的思想淬炼、政治历练、专业训练，不断提升政治“三力”和学习思考、调查研究、建言献策、组织协调等能力；要推动出好用好作风成果，教育引导干部不断改进学风文风会风，培养形成过硬的思想作风和工作作风。四是科学开展干部教育培训的考核与评估。要围绕干部学习态度和表现、理论知识掌握程度、党性修养和作风养成以及解决实际问题的能力等方面，严格参训学员教育培训考核；要围绕办学方针、培训质量、师资队伍、组织管理、学风建设、基础设施、经费管理等方面，严格培训机构办学水平评估；要围绕培训设计、培训实施、培训管理、培训效果等方面，严格培训项目实施效果评估；要围绕教学内容、教学方法、教学态度、教学效果等方面，严格培训课程教学质量评估。特别是要用好考核评估结果，切实发挥考核评估的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用。

会议以视频形式开到各县（市）。州委组织部、州委党校、州财政局相关负责同志和县（市）委组织部部长，部分省委党校、州委党校中青班学员，部分三县（市）参训学员代表作交流发言。