会议指出，近年来，县委、县政府以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，紧紧围绕经济社会发展大局，大力实施人才强县战略，全县人才工作思路进一步深化，人才政策有所创新，人才工作机制逐步健全，人才服务环境不断优化，人才创新创造创业能力逐渐提高，取得了明显成效。在肯定成绩的同时还要清醒认识到，当前人才工作仍面临着不少困难和问题，必须高度重视，按照任务项目化、项目清单化、清单具体化的思路，逐一拿出有针对性的措施，推动问题研究解决。

会议强调，当前，德钦处于奋力推进“十四五”、全面开启建设社会主义现代化新时代新德钦的关键时期，更加迫切需要各级各类优秀人才。一要认真领会，深化认识，把思想和行动统一到中央、省委和州委人才工作的要求上来。全县各级各部门要始终以“八个坚持”为根本遵循，持续深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，中央和省委、州委人才工作会议精神，紧密结合德钦实际抓好贯彻落实，切实把学习的成效转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，转化为加快建设人才强县的生动实践，不断开创德钦人才工作新局面。二要突出重点，把握关键，统筹推进人才工作取得新成效。全县各级各部门要紧紧围绕民族团结进步示范区的标杆、世界的“香格里拉”的目标定位，立足稳定、发展、生态和边疆稳固四件大事，不断深化改革、完善政策、创新机制、优化服务，为全县经济社会发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。三要提高认识，狠抓落实，加强党对人才工作的全面领导。全县各级各部门要按照党管人才的原则，牢固树立“抓发展必须抓人才、抓人才就是抓发展”的理念，坚持“一把手”抓第一资源，加大人才发展投入力度，加强对人才的政治吸纳和政治引领，始终以抓第一要务的力度抓第一资源，把人才工作放在优先发展的位置来认识、谋划和推进，全面落实加快建设人才强县的各项战略任务，为推动德钦经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。会上，德钦县委组织部传达学习了党的二十大报告关于人才工作精神和中央、省委、州委人才工作会议精神，县委人才工作领导小组还审议了10名拟评定为德钦县“梅里人才”人选名单。县人社局、县教体局、县卫健局、县农业农村局主要负责人或分管领导分别作了交流发言。