迪庆州委组织部出台22条措施 以高质量组织工作服务优化营商环境
来源： 作者： 发布时间：2022/4/29 10:56:37
为深入贯彻省委、州委关于大抓营商环境建设的决策部署和要求，认真落实省委组织部《云南省组织工作服务优化营商环境十条措施》，迪庆州委组织部印发《迪庆州组织工作服务优化营商环境22条具体措施》，切实发挥组织工作向中心聚焦、为大局着力的优势和作用，持续推动迪庆打造一流营商环境。
二、选优配强高素质专业化骨干队伍
4.认真抓好营商环境建设重点职能部门领导班子和干部队伍的选育工作，将懂业务、有潜力的优秀年轻干部选配到产业发展、招商引资、营商环境建设等专业性较强的部门领导班子中。
5.在招商引资、招才引智、政务服务、项目建设一线经常性、近距离、有原则地接触干部，将服务优化营商环境纳入领导班子和领导干部综合调研、专项调研，发现识别一批优秀干部，建立“服务优、能力强”干部储备库。
6.积极协同推进综合行政执法改革，有序实施行政执法类公务员管理制度，进一步充实和加强基层执法队伍力量，加大对急需紧缺专业的公务员、选调生招录、引进力度，构建分类管理机制，着力提升执法监管效能。
7.有序促进党政机关、事业单位干部与国有企业人员之间的双向交流，每年选派一批党政机关、事业单位干部到国有企业、重点民营企业服务锻炼；选派一批国有企业人员到党政机关、事业单位学习实践。
8.将优化营商环境作为“一把手”工程，督促各级党政主要负责人特别是服务市场主体职能部门的负责人，建立与企业直接沟通联系服务制度。落实领导干部挂钩联系服务民营企业和行业商（协）会制度，鼓励干部坦荡真诚、光明磊落同企业家交流交往，倾听意见呼声，解决难点堵点问题，构建亲清新型政商关系。
三、充分发挥基层党建引领推动作用
9.把优化营商环境作为“模范机关”“红旗党支部”等党建品牌创建的重要内容，鼓励支持机关党组织特别是窗口服务单位党组织与企业党组织结对共建，每年选树一批在推动营商环境优化工作中表现突出的基层党组织。
四、汇集人才优化营商环境发展动能
13.将企业人才需求纳入各级党委政府人才培养引进计划，为企业发展提供人才保障和智力支持。依托“雪域人才”专项培养计划，发挥名师、名家、名医在优化营商环境中的带动作用。引导广大离退休干部为我州优化营商环境增添“银发”正能量。
14.按照省级统一部署，强化院校地企合作，实现产学研深度融合。加强企业人才培训，提高企业干部人才队伍素质能力，提升企业人才经营管理水平和发展能力。
15.健全完善全方位人才服务保障体系，建设人才服务“一站式”窗口，在出入境、户籍办理、市场监管、税务、金融、住房、海关、配偶随迁、子女就学、社会保障、职称评定等方面为符合条件的高层次人才提供高效便利服务。
五、加强服务优化营商环境督促推动
16.将服务优化营商环境纳入各级党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核内容，列入营商环境重点职能部门基层党组织组织生活会对照检查的重要内容。企业服务重点职能部门、行政审批部门、窗口服务行业部门党组（党委），要将企业、服务对象的意见纳入基层站所、服务窗口单位负责人的考核内容。
17.将服务优化营商环境履职情况作为领导班子和领导干部工作年度考核内容，对实绩突出的干部在选拔任用、职级晋升、评先推优中优先考虑，对实绩较差、排名末位的领导班子，约谈主要领导并督促限期整改，连续排名末位的领导班子，对相关负责人进行组织处理。
18.将政务服务窗口服务态度、服务质量、服务效率等评价内容列为窗口单位公务员平时考核重要指标，作为选拔任用、评优评先、职级晋升和能上能下的重要依据。
19.将优化营商环境作为履职监督重要内容。规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。主动为敢于担当、不谋私利的干部撑腰鼓劲，为受到诬告陷害的干部澄清正名。
六、强化干部优化营商环境作风建设
20.建立完善服务企业、服务基层、服务群众“三服务”清单，提升“三服务”质效。进一步优化部门权责清单，厘清部门职能权限，完善部门间协同配合机制，推进全链条优化审批、全过程公正监管、全周期提升服务，推动办理事项便捷高效。
21.结合推进作风革命效能革命，提升组织工作管理服务效能，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，提高贯彻落实上级决策部署的执行力。
22.用好“一线工作法”，领导干部要经常到招商引资、招才引智、政务服务、项目建设一线开展调研、解决问题。用好“项目工作法”，将组织工作服务优化营商环境任务量化为具体项目，实行挂牌销号，逐项清零。用好“典型引路法”，每年开展组织工作服务优化营商环境“典型案例”评选，营造人人参与服务优化营商环境的良好氛围。
