会议指出，自“万名人才兴万村”行动开展以来，德钦县认真贯彻落实省、州关于开展“万名人才兴万村”行动的部署要求，坚持“因村定需、按需选人、注重实效”的原则，扎实推进了“万名人才兴万村”行动，为推进全县乡村振兴作出了积极贡献。

会议强调，要提高认识，增强使命感，充分理解“万名人才兴万村”行动重要性和紧迫性。要深刻认识“万名人才兴万村”行动对于乡村振兴战略的重要性，充分发挥人才智力和资源优势，通过人才定向服务、项目引领、借力合作支持等方式，助推全县乡村产业、人才、文化、生态和组织的全面振兴。要立足实际、把握关键，深入推进“万名人才兴万村”行动的落地见效。深化村级集体经济强村工程和乡村振兴“百千万”示范工程，组织各类人才结对服务49个村（社区），贯彻落实“五个一批”任务要求，整合县、乡（镇）、村（社区）三级人才资源，发挥人才作用。要突出重点，分类指导，全面加强“万名人才兴万村”的责任意识。要牢固树立“一盘棋”思想，形成上下联动、协同高效的工作格局，做到敢想敢干、善作善成。层层压实责任，充分发挥党支部、村集体经济组织、龙头企业、产业发展大户作用，完善“万名人才兴万村”工作机制。要打造平台，营造优势，推动全县人才工作上新的台阶。服务人才要积极帮助所服务的村（社区）争取引入项目，挂钩村（社区）具体项目，助推村（社区）项目落实落地，结对帮带一批村（社区）本土人才，帮助培养乡村能人或乡土人才，培养一支“带不走”的本土人才队伍。要充分挖掘资源潜力，关心关爱人才，树立典型，积极宣传，鼓励引导更多人才支持服务基层，吸引各类人才在推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接中建功立业。

会议还传达学习了省、州、县《关于“万名人才兴万村”行动实施方案》，各派出单位和各村（社区）帮扶专家人才作了交流发言。