抓统筹强动力。制定《维西县“干部规划家乡行动”实施方案》，成立党政主要领导为双组长，县委组织部、县自然资源局等职能部门及乡镇负责人为成员的“干部规划家乡行动”工作领导小组，并组建工作专班在县委组织部集中办公，建立工作联席会议制度。同时，坚持任务管理“目标化”、行动推进“项目化”，将全县工作目标任务分解为可量化、可跟踪、可评价的阶段性指标，进行挂图作战。

抓队伍聚合力。着力抓好回乡干部队伍建设，广泛动员有回乡服务意愿的社会各界有识之士积极参与到行动中，截止目前，共有1873名回乡干部参与，其中省级16人，州级209人。按照“村党组织书记+回乡干部+乡贤能人+党员群众代表”模式，组建规划编制组79支。及时召开“干部规划家乡行动”工作推进会暨授旗誓师大会，组织专班和编制组开展专题培训1期覆盖370人次，确保参与乡村规划的党员干部懂政策、懂业务。

抓制度增活力。建立试点带动机制，细化完善“干部规划家乡行动”同乐村、庆福村、巴珠村3个村试点工作评价体系，试点带动推进整体。建立定期分析研判机制，对各村规划编制情况进行分析研判4次，调研督导3轮次，确保规划符合群众意愿及村庄发展方向。建立考核评价机制，将干部回乡规划推进情况纳入各乡镇、各单位部门绩效考核内容及干部考核评优依据之一。建立氛围营造机制，深入挖掘并及时推送回乡规划干部典型事迹和各编制组、派出单位等的经验做法，营造浓厚氛围。

抓规划提效力。为确保村庄规划编制的质量和效果，工作专班分片包干指导，各编制组和编制设计单位实地调研，召开意见建议征求及工作座谈会32场次。我县纳入“干部规划家乡行动”的共79个村，其中省级试点3个、州级试点2个，县级需编制规划的有74个村。截止目前，已完成2021年27个行政村编制任务并通过省州县联合审查，正在按程序报批并入库；编制技术人员已对2022年度40个任务村开展摸底调研，初步制定村庄整体空间布局、公共服务设施、基础设施等规划内容，进入规划草案编制阶段。