近年来，迪庆州人民检察院机关党组织认真分析形势，深刻剖析问题，积极创新举措，大力推动机关党建与业务工作深度融合，全面提高机关党的建设质量。

着眼服务大局，推动机关党建与检察工作目标融合。认真贯彻落实州委“五个第一”机制，以学习构建起院党组、机关党委、党支部、党小组四级党组织目标“同心圆”，凝聚起全体检察人员以高质量党建引领高质量检察工作，以高质量检察工作服务保障迪庆经济社会高质量的思想共识。强化政治引领，将加强党的政治建设、带头践行“两个维护”贯穿于检察工作全过程，深化落实执法司法政治效果评估、政治风险预警报告处置、重大敏感案（事）件政治把关等机制，引导检察人员始终从政治高度处理业务问题。压实党建责任，把推动中心工作作为机关党建工作的根本目标指向，把中心任务完成情况作为衡量机关党建工作成效的根本标准，做到机关党建与业务工作目标衔接、同向发力。

坚持协同落实，推动机关党建与检察工作能力融合。坚持政治理论与业务学习并举，从加强党员党性修养、增强政治定力、促进业务能力提高等出发，统筹谋划开展“三会一课”、主题党日、政治培训等各类活动，用活中检网、学习强国、云岭先锋等线上资源，引导党员干部积极参加组织活动，加强思想淬炼、政治历练，提高政治能力，增强工作本领。认真落实人才强检战略，坚持党管人才，针对性做好招录、遴选、考评工作，推动人才结构、人才体系、人才层次与检察工作高质量发展相适配。加强机关党务干部培养和选拔使用，推动党务干部与业务干部双向交流任职，引导党务干部消除知识短板和能力弱项，提高抓机关党建与业务工作融合能力，使机关党务干部真正成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

把握关键环节，推动机关党建与检察工作载体融合。紧紧围绕推动机关党建和业务工作的有效落实，深化“对表先进、争创一流”主题实践活动，以“政治对标中央、党建对标先进、业务对标前三”的要求，梳理确定3个方面28项追赶指标，按“跳起来摘桃子”的原则，确定2家优秀的市级院作为对标学习的标杆。拧住党建与业务相互交叉衔接的关键方面，推动意识形态工作融入“四大检察”“十大业务”，坚决抵制西方“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等错误思潮侵蚀。注重把业务工作所需与机关党建所长相对接，特别把业务工作薄弱环节中反映的思想、作风和能力问题作为机关党建工作着力点，深化“两个革命”，切实提高基层组织力，优化以“案–件比”为核心的质效评价体系，积极回应人民群众新要求新期待。

突出结果导向，推动机关党建与检察工作机制融合。强化目标导向、问题导向和效果导向，牢牢抓住机关党建责任制这个“牛鼻子”，健全完善督查、考核、激励机制，注重将党建与业务考核相融合、同权重，持续优化检察官业绩考评指标，把考事与考人、考班子与考个人、组织考与群众评结合起来，更好发挥“指挥棒”作用。探索建立党组会议题交办、业务会商、数据通报、“周梳理、月研判、季调度、年总结”四项工作机制，督促推动党员领导干部切实履行好“一岗双责”，形成机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的生动格局。建立品牌创建体系，坚持“在落实中谋创新、以创新促落实”理念，推动党建品牌和检察品牌相融合，初步形成了“格桑花未检”“益心为公”“典亮生活”等为主的品牌矩阵。