会议指出：“西部之光”访问学者和基层人才对口培养研修计划是具有基础性、战略性的人才培养工程，是培养专业技术人才，夯实基层人才基础的重要平台，是深入实施人才强州战略，助力乡村振兴的重要举措，对于打破迪庆人才队伍建设“瓶颈”，提高人才队伍素质和能力，加快培养造就适应迪庆经济社会发展急需人才队伍，具有十分重要的作用。

为扎实做好“西部之光”访问学者和基层人才对口培养计划研修工作，会议要求：

一要提高政治站位，强化服务保障。各研修人员要站在感恩中央、省委对涉藏地区的关心关怀，服务迪庆长治久安和高质量发展的高度，深刻认识实施这两项人才工程的重要意义，自觉把个人事业发展融入到建设民族团结进步示范区的标杆、世界的“香格里拉”的生动实践中来。各县（市）委组织部门和各行业主管部门要加强对访学研修期间和研修结束学员的跟踪管理和联系服务，真正把“好事办好”。二要珍惜学习机会，提升素质能力。把研修作为提升自己能力素质的重要手段和方式，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，强化问题导向、实践导向、需求导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，集中精力学理论、学知识、学技能、学方法，做到端正态度学，联系实际学，心无旁骛学，努力在有限的研修时间内取得最大的收获。三要加强交流合作，促进成果转化。主动加强与研修单位、导师、同事的沟通交流，积极宣传推介迪庆的发展优势，宣传迪庆的人才政策，吸引更多资源、平台、项目、技术、高层次人才和创新团队向迪庆流动，推动科研成果到迪庆落地转化，放大研修作用和效果，为新时代新迪庆建设发展提供更有力的人才服务和支持。四要严格遵规守纪，树立良好形象。牢固树立纪律规矩意识，认真学习党规党纪、法律法规，严格遵守研修单位各项要求和规章制度，做到知敬畏、存戒惧、守底线，加强请示汇报，自觉服从管理，尽快转变角色，潜心学习取经，切实发挥好班委会的作用，把迪庆干部人才好的作风带到研修中，以实际行动维护好个人和集体形象。

州委组织部、州教体局、州农业农村局、州卫健委、州住建局分管领导，三县（市）委组织部相关领导参加会议。