5月4日至12日，香格里拉市委组织部组成3个工作组对11个乡（镇）全覆盖开展了一轮基层党建调研，通过实地走访、查阅资料、座谈交流等方式，深入了解各乡（镇）党委在基层党建工作中重点任务落实情况和存在的突出问题。

以综合调研助推支部建设。调研坚持抓支部的鲜明导向，覆盖基层党组织63个，其中党支部39个，占调研总数的62%，重点了解党支部书记履职情况、后进党支部晋位措施落实情况、软弱涣散党组织整顿情况和党支部规范化巩固提升情况，形成了村民小组党支部优化设置、村民小组“领头雁”后备力量培养任务表、路线图，推动形成党建资源、党建力量向支部聚集的良好态势，切实提升党支部的政治功能、组织功能。

以综合调研推动重点任务见效。紧扣年初党建工作方案、重点项目清单和责任清单，制定调研工作方案，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、“六抓六促六区”建设和“云岭雪域强基·九大行动”，梳理形成9个方面21项调研清单，并组织召开培训会议，明确调研程序、调研内容、调研重点，确保调研工作任务明确、重点突出。

以综合调研推动问题整改。把州委组织部季度调研反馈意见和市委反馈抓基层党建述职评议考核问题整改作为综合调研重点内容，举一反三深入查摆，帮助基层找问题、理思路。对发现的问题坚持面对面反馈，现场提出整改意见，调研结束后及时梳理调研情况，向党委“一把手”进行直接反馈并要求限期完成整改，切实做到问题不查清不放过、责任不落实不放过、整改不到位不放过。

以综合调研推动党建责任落地。加强调研结果的运用，实行党建责任落实分级预警，对落实情况一般的和较差的基层党组织分别进行“黄色”等级和“红色”等级亮灯预警，并对相关责任人进行提醒谈话，同时将预警情况作为年度党建述职评议考核的重要依据，推动基层党建严在日常、改在平常、考在经常。