为进一步加强对“组团式”帮扶专家人才的关心关爱，全面掌握分析人才工作的短板弱项，找准人才队伍建设的“突破口”和方法路径，进一步提高人才工作的质量和水平。近日，维西县根据州级组织系统大兴调查研究的工作要求，深入开展教育医疗“组团式”帮扶调研工作。

调研问题求“准”。围绕“组团式”帮扶的目标任务、措施要求，结合平时掌握的情况、主管部门反馈的难点、专家人才反映的问题，认真梳理调研内容、精心设计调研路线，由县委常委、组织部部长带队，轻装直入学校、医院一线，查实情、问难题、听建议、商对策。

调研方式求“活”。通过看、听、议、谈、访等形式，多层次、广角度的了解教育医疗“组团式”帮扶工作开展情况以及存在的困难问题，用心向专家人才介绍当前发展形势、传达重要的人才会议精神和人才相关政策，并开展端午节前的慰问，将县委、政府对人才的关心关爱和期盼融入到有温度的慰问中。

调研运用求“实”。为确保调研有质有效，调研前围绕人才的培引育用管，精心设计了20个问题的调查问卷。调研过程中，在座谈交流的基础上，专项开展问卷调查，注重倾听专家人才的真心话、忧心话，把情况弄清、弄准、弄全，梳理不足、反思欠缺、找准对策，此次调研共发放调查问卷115份，下步将强化调研结果分析运用，助推人才工作提质增效。