自全省作风革命、效能革命开展以来，香格里拉市东旺乡以“三化三法”作为推动作风革命效能革命的切入点，以服务群众、群众满意作为工作出发点和落脚点，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，不断推动全乡上下转作风、提效能，为经济社会高质量发展提供有力保障。

以“项目工作法”把工作做精准

东旺乡结合“三化三法”要求，建立旬工作制度，通过任务项目化、项目清单化、清单具体化，做到项目精准设计、措施精准制定、责任精准落实。每旬初，组织干部职工召开“每旬一例会”，部署重点工作，梳理工作清单，明确责任人，规定完成时限；每旬末，组织班子成员查摆存在问题，做到“销号清零”，形成“一旬工作集锦”在公众号上发布，向全乡干部群众检视自我、展示成果。通过旬工作机制，真正做到落实情况一目了然，存在问题及时整改，形成了常态化高效能的工作机制。

以“一线工作法”把工作做扎实

一是强化党建引领。全乡52个党支部全覆盖选派第一副书记，实行挂联帮带制度。干部职工每月至少深入村组开展一次政策宣讲、为民服务活动。按照政策法规宣传员、疑难问题讲解员、社情民意调查员、邻里纠纷调解员、群众发展指导员的“五员”工作职责，做到在一线办实事、一线破难题、一线化矛盾、一线见成效。二是强化底线思维。推动交界地区和谐稳定是全乡工作的重中之重。一直以来，东旺乡举全乡之力做好虫草、松茸采挖期间的群众稳控工作，从5月初虫草采挖季节开始到9月中旬松茸采挖季节结束，全乡干部职工克服各种困难，驻守海拔4500米以上的雪域之巅，实现上级党委政府提出的“大事不出，小事也不出”的任务目标。同时在群众下山后全力投入到交界地区资源利用纠纷调处化解工作中。目前，先行先试点取得预期成效，其他点位已进入实质性协商阶段。三是强化统筹推进。在推动重点工作的同时，充分调动干部职工的积极性，统筹推进党建、党风廉政、乡村振兴、经济发展等各项工作，确保全乡社会各项事业全面发展。

以“典型引路法”把工作做鲜活

发挥好先进典型的“引路”作用，营造比学赶超氛围。每周四，由机关党支部牵头，组织全乡干部职工开展学习活动。以着重学习各级各部门先进典型和良好做法为主，通过开展业务工作讲解培训，传达学习上级重要指示要求、分享交流学习心得等方式，推动干部职工深入学习先进典型，不断拓宽工作思路，在精准掌握本职工作的同时，熟悉了解其它各项工作，确保在服务基层、服务群众过程中能够掌握多方面知识，推动基层“全能型、多样型”干部培养。