近年来，云南迪庆州坚持把好公务员录用入口关，通过摸底调研、统筹联动，持续提升公务员招录精准化科学化水平。

 通过一线调研、统计分析、实地走访、座谈交流等方式，摸清各单位用人需求、各领域专业缺口、干部队伍结构等情况，制定急需紧缺专业目录。统筹调配改革发展、维护稳定、乡村振兴、项目建设、生态环保、基层服务等领域相关岗位，挖掘岗位潜力、优化岗位设置，提高人岗匹配度。

 招考前，各招录机关（单位）在综合考虑本单位本领域公务员队伍的专业、民族、年龄、性别结构等因素基础上，提出招考职位和条件设置意向，再由县、州两级组织部门进行审核把关、综合调配，力求招考职位和岗位条件设置更加科学合理、精准有力。坚持向基层一线和艰苦边远地区倾斜，2024年，共录用公务员158名，其中，县乡两级招录人数占85.44%。