干部能力提升首先是一种“自我雕刻”。党员干部要始终保持“本领恐慌”，自觉把加强党的创新理论武装作为干事创业的基本功

《礼记·大学》有云“苟日新，日日新，又日新”，强调君子修身要保持自我更新、自我提升的意识。作为党的事业的骨干，党员干部也应涵养“日日新”的精神，保持“又日新”的状态，与时俱进增强谋发展、解难题、办实事的能力，更好地担当党和人民赋予的历史使命。

时代对干部能力的要求从未如此迫切。改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大前所未有，事业发展的课题与日更新，对干部能力的要求也在“水涨船高”。习近平总书记一针见血地指出，百年大党长期执政，思维惯性、行为惰性客观存在，一些老观念、老套路、老办法容易相沿成习。干部“一次充电、超长待机”的时代已经过去了，必须成为高效蓄电池“反复充电”，及时吸收内化最新知识，突破思维局限。

京剧行话讲“不疯魔不成活”，干部能力提升首先是一种“自我雕刻”。党员干部要始终保持“本领恐慌”，自觉把加强党的创新理论武装作为干事创业的基本功，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，自觉从中找方向、找路径、找方法、找答案，在思想的淬炼中推动思维方式更加符合新时代发展的需要。党的历史是最生动、最有说服力的教科书。要深入学好党史、用好党史，从中汲取智慧和力量，充分用好红色资源，自觉接受党性教育和革命传统教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强斗争本领，把握历史主动。要积极投身党的新时代伟大实践中去，自觉接受吃劲岗位历练，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。

提升干部能力，既靠个人努力，更需要组织培养。组织部门作为干部能力建设的“工程师”“施工队”，要保持“向外看”的眼界、“向内省”的自觉，立足本地、放眼全球不断吸收新经验，持续发现和改进干部教育培训工作存在的问题短板，与时俱进优化工作理念、思维、方式、机制、载体，推动工作体系更新升级。要紧扣新时代经济社会发展需要，精准把握组织需求、岗位需求、干部需求，围绕最新前沿知识，加强干部通识知识培训，分层级分领域分专题开展履职能力培训。要紧扣中央重大战略精心组织办好专题培训班，采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，组织干部到经济发达地区、创新前沿地带开展专业化能力培训。要聚焦当前和今后一个时期的重点任务狠抓本领提升，围绕推动乡村全面振兴、因地制宜发展新质生产力、优化基层社会治理等，制定专项培训办法，对农村、环保、金融、财政等不同群体开展全覆盖培训，不断更新干部干事创业“工具箱”，切实打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。