编者按

6月27日，全州上半年基层党建工作视频调度会召开，总结上半年基层党建工作，查缺补漏、精准调度，对下半年重点任务进行再梳理、再部署、再要求。会上，各县（市）委组织部和州直各党（工）委围绕基层党建工作开展情况作书面交流，3个乡（镇）和5个州级单位进行现场交流发言。为进一步贯彻落实会议精神，推动各级各部门把抓党建的责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，确保全州基层党建各项重点工作任务落实到位，“迪庆先锋”将陆续摘编刊发交流发言材料，以供参考借鉴、学习交流。

州国资委党委

上半年，州国资委党委加强党对国有企业的全面领导，开展“党建融入生产经营”专项行动，引导国有企业发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，基层党建工作引领保障作用得到有效发挥。

坚决做到“两个维护”，坚持党对国有企业的全面领导不动摇。严明政治纪律和政治规矩。推动贯彻落实党的二十大精神同本单位、本行业、本领域工作紧密结合，坚持学思用贯通、知信行统一，举办培训班10余期，受众600余人次。开展“第一议题”制度学习500余次。州交通运输集团公司建立“周五学习日”制度，全面落实州委“五个第一”机制。1至6月累计组织12次干部职工学习活动。推动党纪学习教育走深走实。将党纪学习教育纳入党员教育培训重要内容，邀请党校教授解读《中国共产党纪律处分条例》2期，受众400余人，组织州属企业260余名党员参加驻财政局纪检组组长讲授的纪律党课。推动各企业结合“三会一课”、主题党日等形式学习《条例》，截至目前，开展理论学习中心组学习、读书班9次，依托“三会一课”和主题党日活动开展学习教育200余次，召开警示教育会议4次，讲授纪律党课55次，参观警示教育基地400余人次。

树牢大抓基层鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。强化基层基础保障。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，2024年下达发展党员计划34人，其中青年职工18人、产业工人16人，力争每个部门、每个班组、每个网点都有党员。注重增强基层党组织生机活力，加强党支部标准化规范化建设，完成68个党支部分类定级，其中“一般”以上支部67个，占98.5%。健全“雪域红旗支部”“示范支部”与“中间支部”“后进支部”结对共建机制。认真落实“三培养”制度。重视在生产经营一线、青年职工和高技能群体中发展党员，下达产业工人指标16人。近三年各企业把生产经营骨干培养成党员20余人、把党员培养成生产经营骨干50余人，把出色的生产经营骨干培养成领导10余人。常态化开展党建工作“查、补、强”专项行动。积极创建党建品牌。州交通运输集团公司培育“五企五力”党建品牌，统筹整合党建工作和业务工作资源，以党建品牌建设促进基层党组织政治功能和组织功能不断提升，努力做到“一支部一特色”。州热力开发有限责任公司充分发挥生产管理党支部在落实供暖任务、服务群众、技术攻坚等方面的战斗堡垒作用，唱响做实“辛苦我一人，温暖千万家”主旋律，切实做到以干部职工的辛苦指数换群众的幸福指数。

强化党建引领，推动基层党建工作与生产经营深度融合。积极开展党建融入生产经营专项行动。以“两个一以贯之”作为驱动双轮，促进党的领导和改革发展深度融合，大力推行项目工作法，实施项目领办，制定州属企业书记领办项目7项。各企业找准服务生产经营、凝聚党员职工群众着力点，创建党员责任区87个、党员示范岗110个、党员突击队30个、党员服务队28个，引导广大党员争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。坚持把党的领导融入公司治理各环节。发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，集团公司及18户全资和控股子企业完成党委前置研究讨论重大经营管理事项清单修订工作，明晰党委讨论和决定重大事项的职责范围，强化党委在执行、监督环节的责任担当，1至6月各级党组织前置研究讨论事项300余个，切实将党的领导贯穿到企业改革发展全过程，修订完成党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，规范落实前置研究讨论的程序和要求，健全完善“权责法定、责权透明、协调运转、有效制衡”的公司治理机制。常态化开展“党建入章”回头看，制度化、规范化推进国有全资和控股企业“党建入章”动态全覆盖，切实将加强党的领导和完善公司治理有机统一起来。

强化主责主业意识，压紧压实管党治党政治责任。扎实开展“清廉企业”建设。坚持标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，积极开展州属企业违规吃喝专项整治行动，开展廉政谈话600多人次，签订《自觉抵制违规吃喝问题承诺书》265份，切实做到对关键少数时时提醒、警钟长鸣。强化抓基层党建工作责任制考核。坚持把抓基层党建工作情况作为领导班子年度考核的重要内容，进一步强化考核结果运用，把经营业绩责任内嵌到管党治党要求中，推动基层党建考核和经营业绩考核结果有效联动，突出考精考准考实考好，考核结果同企业领导人员薪酬挂钩，以党建责任制考核促进企业改革发展和党的建设同频共振、共同提升。强化党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，对述职评议中点评的问题，切实拿出有力措施，有效推动整改落实。

下一步，州国资委党委将全面强化党对国有企业的领导，认真落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为首要政治任务，持续推进“党建入章”，严格落实“双向进入、交叉任职”领导体制，切实把加强党的领导和完善公司治理有机统一起来。持续强化基层党组织的组织力，推进党的组织和工作全面覆盖，规范党员发展，严格教育监督管理，巩固提升基层党组织政治功能和组织功能，增强基层党建工作融入生产经营、服务改革发展效能。推动党建工作与生产经营深度融合，压紧压实国企党建工作责任，把促进生产经营、推动高质量发展作为检验党建工作成效的重要指标，持续优化企业党建工作责任制考核指标体系。突出考精考准考实考好，将考核结果同企业领导人员薪酬挂钩，以党建责任制考核促进企业改革发展和党的建设同频共振、共同提升。积极推动“清廉企业”建设，加强对企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，推动“清廉企业”建设与深化国企改革同步推进，与加强国资监管同步对接，为国有企业改革发展营造风清气正的良好环境。