近年来，德钦县充分把握新时代老干部工作特点，借助老年大学、培训班等平台，推进离退休干部工作，打造老干部的“精神家园”。

 德钦县为优化组织设置，探索采用联建、共建、异地建等方式，对22个基层党组织调整优化。同时，将离退休党建活动经费核定并纳入单位财政年初预算，把95%的上年度党费返还作为各支部党建活动经费。2023年，拖顶乡离退休干部党支部荣膺年度云南省离退休干部模范党支部；6名离退休干部受到省州县级表彰。

 德钦县通过举办荣退仪式和相关活动，增强干部退休的荣誉感和归属感。每年举办离退休干部“庆元旦迎新春”团拜活动，向全县离退休干部及其家属致以诚挚谢意和美好祝福。2024年初，累计走访慰问离退休干部1986人次，发放慰问金60.59万元；每年的春、秋季开办老年大学，结合实际在德钦县城、香格里拉市、丽江市设置教学点，让老干部能在家门口上大学。

 与此同时，积极组织广大老同志参与重阳节、“读书分享”、迪庆州全民健身运动会、迪庆州第四届女子门球运动会及迪庆州首届老年人健身运动会等活动，持续丰富老干部的精神文化生活。

 为进一步充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，德钦县组建“五老”宣讲团、老干部志愿服务队，引导老干部发挥余热，踊跃投身民族团结、生态文明建设、乡村振兴、关心下一代、社区环境整治等工作，继续开展好“银发聚力德钦美”系列活动。老干部志愿服务队在德钦县城范围街道、社区义务进行监督、劝导，并曝光不文明行为，组织开展打扫卫生和捡垃圾活动等。