近年来，迪庆藏族自治州立足干部业务需求和知识短板，通过机构联建、内容联动、资源联享，不断提升干部教育培训质效。

 强化机构联建，推动培训工作共商共抓共管。迪庆州以州直相关部门、县（市）委组织部等20家单位为成员单位，建立干部教育培训联席会议制度，明确联席会议及成员单位的职能职责、工作规则，强化整体规划、制度建设、宏观指导和协调服务，及时有效解决干部教育培训工作中存在的问题和困难。

 强化内容联动，推动培训内容共通共融共促。迪庆州采取训前调研问需求、训中跟进听反馈、训后测试看质效跟踪服务的方式，立足州情和工作实际，聚焦供需两侧事业、岗位及干部个体需求，设置乡村振兴、民族团结、基层党建、经济发展、综治维稳等专题辅导和培训。目前，全州组织召开干部教育培训联席会议1次、工作会议4次、交流座谈7次，分析研究解决问题6个；举办各类专题培训班86期，培训干部11813人次，有力推动边疆民族地区干部掌握政策理论、把握发展理念、推进实践工作的能力和水平。

 强化资源联享，推动培训资源共建共创共享。该州在充分发挥党校主渠道、主阵地作用的基础上，从各乡镇、各部门挑选理论功底扎实、实践经验丰富的43名党政领导干部、“业务通”、技术能手担任兼职教师，并纳入州级干部教育培训师资库统一管理。

 “在培训开始前，干部教育科和党校的工作人员收集整理了我们想要重点学习的内容和选题，并在培训中设置专题课程、邀请省级专家教授为我们做辅导，这样的培训很实用。”参加迪庆州乡镇党政正职履职能力提升培训班的学员吉康表示。