编者按

 6月27日，全州上半年基层党建工作视频调度会召开，总结上半年基层党建工作，查缺补漏、精准调度，对下半年重点任务进行再梳理、再部署、再要求。会上，各县（市）委组织部和州直各党（工）委围绕基层党建工作开展情况作书面交流，3个乡（镇）和5个州级单位进行现场交流发言。为进一步贯彻落实会议精神，推动各级各部门把抓党建的责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，确保全州基层党建各项重点工作任务落实到位，“迪庆先锋”将陆续摘编刊发交流发言材料，以供参考借鉴、学习推广。

维西县

 突出责任压实，重统筹细谋划。一是及时安排部署年度党建工作任务。县委常委会专题研究党建工作5次，召开县委党的建设工作领导小组会议1次，审定印发县委党的建设工作领导小组工作要点、落实全面从严治党主体责任任务安排、县委常委会落实全面从严治党主体责任清单、基层党建工作实施方案等方案文件，明方向、交任务，确保上下“一盘棋”整体推进，上下“一股劲”抓好落实。二是切实抓好述职评议考核“后半篇文章”。制定《维西县落实2023年度抓基层党建述职评议反馈问题整改方案》，指导13个党（工）委及时制定县级述职评议反馈意见整改方案，报县委组织部审核通过后印发实施。充分运用2023年度述职评议结果，对考核结果排名靠后的7名党组（党委）书记由组织部部长开展提醒谈话，对3名抓工作不力的干部进行调整。三是持续优化基层党建工作机制。结合整治形式主义、官僚主义，优化“周提醒、月调度、季调研、年考核”工作机制，更加突出把功夫下在平时，对13个党（工）委开展调研督导1轮，下发工作提醒9期，面对面解决问题和困难16个。四是扎实开展党纪学习教育。将《中国共产党纪律处分条例》作为年度22个县级主体培训班的必修课，举办4期培训班，培训党员干部107名；举办县级四套班子领导干部党纪学习教育读书班2次，召开全县警示教育会1次，县委书记讲纪律党课1次；各级党委（党组）举办读书班106场次，理论中心组专题学习102次，召开警示教育会59次，到警示教育基地现场教学67次；依托“三会一课”、主题党日等方式开展集中学习、警示教育、讲纪律党课3131次。

 突出有的放矢，补短板扬优势。一是进一步健全组织体系。全覆盖开展村、组党组织书记，村（居）民小组党支部优化设置分析研判，根据研判结果，提拔任职满3年的优秀党总支书记6名，调整村任职7名，对3名村（社区）党组织书记提醒谈话、“一对一”帮带。优化新增6个村（社区）党支部，努力实现“应建尽建”。建立组织部门和3个县直工委直接联系指导发展党员工作联系点7个，制定发展党员工作责任清单，持续提升发展党员工作科学化、规范化水平。二是规范村（居）民小组党支部工作经费管理。委托县财政局和第三方评估机构对2023年度村（居）民小组党支部工作经费使用情况进行绩效评价，重新修订《维西县基层党组织党建经费使用管理办法（试行）》，加强对党建工作经费管理。三是大力推进村级集体经济。开展村级集体经济排查，针对短板弱项及时与相关职能部门商议具体措施，确保年底前收入10万元以上的村达75%。推进2024年村级集体经济项目，目前5个村集体经济项目完成工程量的60%。四是开展党员队伍纪律作风整治。结合党纪学习教育，持续开展农村党员队伍纪律作风专项整治，对作风散漫、酗酒、赌博等问题的党员进行结对帮教。五是积极培塑党建示范品牌。评选2023年度“六面红旗”农村党支部20个，给予奖补资金20万元。积极创建培育3个省级基层党组织示范点。申报1个“云岭先锋红旗党支部”、1个“云岭先锋模范机关”。典型事迹“和艳群的故事与启别村的变迁”专题片在云岭先锋党建电视栏目播出。

 突出基层基础，盯重点促落实。一是大力抓好村级组织活动场所建设。投入中央涉藏资金3277万元，实施村级组织活动场所建设项目39个。开展村（社区）牌匾清理规范行动，共取消各部门牌匾1642块，村均取消19块，并统一规范标识标牌。二是抓实党支部“扩先、提中、治软”行动。对照“五个基本”标准，对全县党组织全覆盖开展分析研判、分类定级，确定16个软弱涣散党组织并按照“四个一”措施抓实整顿提升。三是加强基层党组织应急能力建设。健全完善党员应急动员发挥作用机制，组建党员突击队、志愿服务队，由乡镇党委牵头，742个县乡基层党组织，6300余名党员参与防汛、防火、地震等应急演练43场次。四是持续加强党员教育培训。选派83名村（社区）党组织书记参加州级举办的专题培训；在上海举办1期30名党组织书记参加的能力素质提升培训；各级党组织举办27期“万名党员进党校”培训，培训党员2250名，完成全年任务的56%。从县管党费中划拨11.62万元支持乡镇开展党员全覆盖培训。五是推动建立跨区域党组织联建共建。举办我州3县（市）和玉龙县交界地区“村村联建”活动，县域边界36个党组织与交界地区党组织开展联建共建活动，签订“平安交界”联建协议书，促进交界地区党员群众交往交流交融。六是加强驻村工作队管理。对全县驻村工作队员履职情况进行全面排查，督促7家挂钩单位选优配强驻村工作队员，约谈未按要求选派的3家挂钩单位，督促限期整改。

 突出分类施策，分领域提质效。一是提升社区治理效能。对社区专职工作者开展岗位等级套改，实施南路社区党群服务中心功能体系建设“书记领办”项目，在网格上全覆盖建立党支部或党小组42个。二是全面加强机关党建工作。召开全县机关党的建设工作会议1次，举办机关青年理论学习读书研讨交流会2次、开展机关干部健步走活动1次，持续深化党建带群建工作。县委县直机关工委获评“云岭先锋党建带群建示范单位”，全县创建4个民族团结进步“进机关”示范点。三是理顺两新党建工作运行机制。机构改革后及时研究制定两新工委运行机制，持续开展“两个覆盖”攻坚行动，全面开展1轮全县两新组织和新业态新就业群体基本情况摸排。从党费中划拨6万元支持社会工作部开展党建工作。四是全面推行党组织领导的校长负责制。在中小学优化设置8个党总支、31个党支部。全面配齐配强学校党组织班子，实现党总支书记、校长分设，党支部书记、校长“一肩挑”，配备专职副书记及党务工作者，党总支委员从原有的5名增加为7名。五是推进公立医院党建提质增效。开展“双带头人”培养情况调研，健全工作台账，研究制定培养措施。