近年来，德钦县委组织部围绕以讲促学、以学促思、以思促干目标，持续创新开展组工讲堂活动，进行集中学习，通过组工干部轮流上讲堂，讲理论、讲政策、讲业务，形成让组工讲、讲组工事、助组工优的良好工作氛围。

让组工讲。采用各股室（中心）轮流讲的模式，每期至少安排2名组工干部上讲台，要求结合各自岗位职能、业务技能或阅读心得“自拟主题、自做课件”，并由部领导及时点评，充分激发组工干部的学习热情。组工讲堂授课主体从分管领导延伸到股室（中心）主任再到工作人员，大家在准备过程中理清工作头绪、提炼工作经验，在讲授中锻炼说话胆量，提升口头表达能力和逻辑思维能力。2024年以来，已有19名组工干部登台授课，形成“人人开讲、人人讲学、人人受益”的良好氛围，让组工讲堂成为组工干部成长的“助推器”。

讲组工事。组工讲堂以“领导干部带头集中学习、专家骨干专题授课、围绕主题交流研讨”的形式，围绕干部人才队伍建设、党员队伍建设、基层组织建设、自身建设等组织业务工作和工作中的经验感悟分享，引导组工干部打破业务壁垒，系统把握组织工作，成为精通组工业务的“多面手”。讲堂设置问答环节，课前发布思考题，部领导随机抽取学员回答问题，由授课干部现场答疑解惑，增强互动性和参与感，推动学习成果转化为具体实践，形式更创新，内容更丰富。依托讲堂上好组工阅读“必修课”，在讲堂上分享好书，激发组工干部读书热情，以学促干。

助组工优。建立组工干部信息撰写考评机制，结合课程内容布置撰写任务，由部领导现场打分、评定名次并进行点评，让组工干部不断理清写作思路、积累写作经验、提升写作水平。将讲堂排名情况与部机关党员积分评定有效结合，对参与授课和信息撰写排名靠前的组工干部给予加分鼓励，并将党员积分作为年终考核的重要依据，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，确保组工讲堂取得实效。2024年以来，全体组工干部共在共产党员网、云南日报、组工通讯等国家级、省级报刊网站刊发信息28条，推动从学有所获向学以致用转变，有效提升整体工作质效，为高质量做好新时代新征程党的建设和组织工作提供有力保障。