3月6日，全州人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届历次全会精神，全面贯彻落实中央、省、州经济工作会议精神，省、州两会精神和全省人社工作会议安排部署，总结工作，分析形势，部署2025年任务，动员全州人社系统踔厉奋发，笃行不怠，开创全州人社事业发展新局面。

州委常委、州人民政府副州长胡飞雄出席会议并讲话。州人力资源和社会保障局党组书记、局长杨德寿作工作部署。

会议指出，2024年，全州人社系统坚决落实省委、省政府决策部署和州委、州政府、省人社厅的工作要求，聚焦提高人民生活品质，积极谋划推动人社领域各项改革任务，人社事业发展总体平稳，在稳住就业创业基本盘、织密社会保障安全网、激活人事人才动力源、保障劳动关系和谐稳定、自身能力建设等方面取得了新成绩。 

会议强调，在“四重挑战”交织叠加的关键时期，人社系统要承压前行、守正创新、担当实干，在融入全局上要有新思路，在破解难题上要有新举措，在为民服务上要有新形象，在队伍建设上要有新作为。

会议要求，2025年是“3815”战略发展目标“三年上台阶”的实现之年，也是“十五五”规划谋篇之年，全州人社系统以全力推动我州经济社会高质量发展为目标，以加强人力资源开发利用为主线，以进一步全面深化改革为动力，以促进群众就业增收为重点，持续服务保障“四件大事”，为推进中国式现代化迪庆实践篇章贡献人社力量。一要抓实基础稳就业，全力促进高质量充分就业。要始终坚持就业优先导向，就地就近就业和外出务工“两手抓”，着力促进重点群体就业创业，持续构建“四位一体”的公共就业服务体系。二要服务中心增动能，多措并举助力迪庆经济增长。要以县域经济发展补短板、扩优势、增动能，构建“大创业”格局，培育特色劳务品牌，大力发展人力资源服务业。三要精准服务惠民生，不断织密兜牢民生保障安全网。要持续推进多支柱养老保险体系建设，大力强化社保服务供给，精准推动“一户一职保”，同时，不断提升经办人员业务服务能力。四要人才赋能激活力，加强队伍建设支撑高质量发展。要持续提升人才工作质效、优化人事管理，注重“内培”和“外引”，营造雪域人才氛围，并进一步完善人事管理程序的规范，探索择优选拔人才措施，持续完善收入分配机制。五要着眼守牢底线防风险，确保人社领域和谐稳定。要加强灵活就业和新业态从业者劳动权益保障，持续治理欠薪问题，防范化解劳动关系矛盾纠纷，加强社保基金规范化管理，抓好安全生产。六要着力提升自身建设，构建“和谐人社”“创新人社”“学习人社”“清廉人社”，持续锻造政治素质好、创新意识好、政策服务好、担当责任好、工作作风好的“五好”人社铁军。

县（市）人社局主要负责同志作经验交流。与会人员分组开展专题研讨，州政府分管领导全程参与。