为深入贯彻落实《人力资源社会保障部 最高人民法院 关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》的指导意见精神，统一全市劳动人事争议仲裁与诉讼法律适用标准，安宁市劳动人事争议仲裁院与安宁市人民法院联合开展劳动人事争议裁审衔接研讨工作，对当前和今后一段时期安宁市劳动人事争议案件的特点和发展趋势进行了分析研判，并在劳动关系、经济补偿、劳动合同履行、社会保险待遇损失等典型争议问题上达成共识，为今后统一全市仲裁与诉讼裁决尺度，提高裁审办案质量，构建更加和谐稳定的劳动关系奠定了基础。

今后仲裁部门将充分发挥劳动人事争议仲裁便捷、高效和低成本的制度优势，提高为民服务效率，积极会同人民法院探索和把握裁审衔接运转规律，构建裁审衔接新型模式。法院系统将充分发挥我国司法的引领、指导和保障作用，进一步完善矛盾纠纷多元化解机制和裁审联动协作机制，主动顺应形势新变化，满足群众新期待，共同推动仲裁和法院衔接机制实现常态化、高效化，进一步拓宽沟通渠道，统一司法尺度，努力探索构建多元化劳动关系调处机制，以维护和谐稳定劳动关系，促进我市经济社会健康发展。