市属国有企业是安宁市重要经济组成部分，为激发市属国有企业的活力和内生动力，在推动安宁市新一轮高质量跨越式发展中创造新业绩，安宁市“三举措”抓实市属国有企业“大赶考”工作。

明确赶考内容，锁定赶考“试题”。立足企业实际，聚焦市委六届十次全会确定的目标任务、重点工作，围绕党的建设、社会建设、经营业绩、领导点题等内容，市国资委先后4次组织8家市属国有企业召开专题会议，研究审定各企业2020年“大赶考”目标。确保国有企业立足当下，勇于突破，高质量制定目标任务。据悉，在此次“大赶考”目标任务申报中，安宁发展投资集团有限公司以云南省滇中产业发展集团有限责任公司为学习标兵，以进一步提升AA+主体评级指标体系，树立云南省县级国企标杆为目标自加压力攻坚克难、凝心聚力排兵布阵；安宁建设投资集团有限公司以昆明市晋宁区国有资本运营有限公司为标兵，积极学习先进典型，勇于向标兵看齐，主动对标，并力争将安宁市太平新城光崀大村乡村振兴项目打造成国家级或省级批示认可的推广学习基地；云南安发杭萧绿建钢构有限公司聚焦年内投产抓落实，聚力持续发展谋规划，坚决打好投产运营攻坚战；安宁工业园区投资开发有限公司按照“国资监督、市场运作”原则，充分发挥党组织的政治核心作用，推动公司全面发展；安宁市旅游投资开发有限公司以“两大攻坚”工作任务为抓手，以实现“三大目标”为落脚点，认真聚焦主业求创新，不断攻坚克难谋发展；安宁市农林水利投资有限公司坚持以水为基、以水养农、以水润林的发展理念，在资源整合的同时，为实现国有资产保值增值贡献力量；安宁兴育投资开发有限公司力争将安宁市职教园区高技能数字实训培训基地创建成为省级智能科技产业产教融合示范基地；安宁市交通投资有限公司积极争取承接安宁市重点基础设施项目的施工，提升或增加公司资质及公司服务全市交通项目的能力。

公开晾晒目标，吹响赶考号角。安宁市4月28日上午组织召开2020年市属国有企业“我与企业同呼吸、创新发展共命运”大赶考目标陈述会。8家市属国有企业主要负责人带领班子成员依次上台以“实干担当、争先赶超”的国企精神，立足企业实际，向大会陈述2020年大赶考目标。通过公开晾晒目标，自觉接受全民监督，也激发出各企业全体干部职工拿出舍我其谁的担当、水滴穿石的韧劲，聚焦总目标发声亮剑。陈述会上各国有企业通过“理思路、挖亮点，定标兵、树标杆”，扛起了赶考旗帜，吹响了冲锋号角。

设立考核分配双机制，激发赶考精气神。为切实压实“大赶考”工作，让市属国有企业主动作为，安宁市深入研究，由国资委具体牵头负责，制定了切实可行的考核、分配双项机制，通过加强过程化管理将各项目标任务压紧压实，通过突出结果运用，将“大赶考”目标考核结果运用于国企工资总额及国企领导人员薪酬分配中来，促使业绩考核引领作用进一步加强，薪酬分配激励作用进一步发挥。在目标考核和薪酬分配机制的约束和激励下，8家国有企业结合实际保持“赶考姿态”，树立“真考”、“会考”、“严考”的决心，自加压力攻坚克难、凝心聚力排兵布阵，努力形成了全员参与、全力赶考的氛围。

在接下来的工作中，安宁市将以推动任务完成为目标，以责任压实为抓手，以机制创新为保障，以舆论宣传为引导，在实践中不断探索、总结和完善市属国有企业“大赶考”工作，全面激发“实干担当、争先赶超”的国企精神，为推动安宁市跨越发展贡献国企力量。