参观、考察、交流、互动，一路走来，专家们不仅欣赏了自然风光、领略了风土人情、了解了历史文化，更碰撞了思想、开阔了视野、收获了友谊。

12月7日下午，一场气氛热烈的专家交流会在儋州市海花岛举行，来自不同地区、不同领域的专家们围坐一堂，用生动接地气的语言和事例，介绍着各自的研究方向，现场欢声笑语、干货满满。“作为民营企业界的一员，工作有了更强的使命感！”聆听了几位专家在一些核心技术领域的分享，北京谛力泰克科技有限公司董事长李兴斌深受鼓舞。

在五指山市，电子科技大学研究员李晶晶和空军研究院研究员陈东一边欣赏着山间美景，一边聊起了人工智能。身为青年人才代表，李晶晶此行收获良多：“难得有机会能够近距离、长时间跟大师们交流学习，这几天和大家的交流渐入佳境、稳中向好，期待进一步的交流和合作。”

“专家休假活动搭建了一个很好的平台，把很多平时接触不到的专家组织到一起，让大家放松的同时更加畅快地交流。”崂山国家实验室邢会林教授点赞道。

当前，海南正处于自由贸易港建设关键期、高质量发展窗口期，随着专家们对海南的了解不断加深，如何为当地发展和海南自贸港建设尽一份力成了萦绕在大家心头的问题。

休假期间，恰逢首届中国（海南）人才交流大会开幕，休假团14位专家出席大会。中国工程院院士、海水养殖生物育种与可持续产出全国重点实验室主任陈松林在会上作主旨报告，为海南自贸港产才融合发展建言献策，“我的院士工作站放在了三亚，在万宁也设立了合作基地，下一步争取将我们已经建立的海水鱼类育种新技术在海南尽快应用。”

“海南要提升人才黏性，打造人才聚集新高地。”在中国（海南）人才资源合作与开发论坛上，中国人民大学劳动人事学院教授周文霞以海口为例，指出海南在提升人才黏性方面的优势及不足，为海南锻长板、补短板支招。

参观途中、用餐前后、休息之余，专家们发挥所长，积极服务当地百姓和社会发展。大家纷纷表示，“后续还要找机会为海南发展贡献绵薄之力！”

知识就是力量，人才就是未来。党的二十大报告鲜明提出，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”

全面建设社会主义现代化国家新征程上，如何引进好、培养好、使用好人才？身为各领域优秀人才代表，专家们受益于我国人才培养体系的同时，积极建言献策。

在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。中国科学院院士、西北工业大学学术委员会主任黄维认为，新的背景下，要抓住人才发展的牛鼻子，围绕人工智能、物联网、能源科学等科技前沿领域谋篇布局，精准引进、培育高端人才，助力国家未来产业发展。中国工程院院士、国家能源集团科技委副主任顾大钊表示，企业是科技创新的主体，不仅要重视科研一线人才的培养，也要加强科技管理人才培养，充分调动央企、国企科技创新的积极性。

培养用好青年人才，给予青年科技人才更好的帮助、更有力的支持。中国气象局国家卫星气象中心首席科学家李俊建议，适当降低海外优秀青年人才的引进门槛，同时从子女教育、住房等方面给予政策优惠。吉林大学中日联谊医院纳米医学转化研究中心主任、教授陈芳芳以自身为例，呼吁加大东北人才振兴的政策支持力度，打造更多创业创新平台，吸引更多年轻人回到东北、留在东北。

完善人才发展体制机制，营造良好创新生态，充分激发各类人才创新活力。“在科技创新型人才的评审规则上，要更加强调他们在科研一线的工作，鼓励大家专注于科技领域，发扬十年磨一剑的精神。”中国工程院院士、中国煤炭科工集团首席科学家王国法提出。中国医学科学院阜外医院副院长潘湘斌建议，要继续加大“破四唯”的力度，同时建立容错机制，给予更多人才从失败中汲取教训的机会。

一声声热切的讨论、一句句诚恳的建议，饱含着投身强国建设的初心与使命，诠释着培养造就人才的责任与担当。

时日有序，聚散有时。10天休假结束，专家们互道珍重、重整行装，怀揣激情与干劲儿，踏上逐梦未来的新征程。