近些年来，云南省牟定县不断深化对机关党建的规律性认识，以基础工作规范化、重点工作项目化、创新工作品牌化“三化”路径，提升机关党组织组织力、战斗力、凝聚力。

标准化引领规范化，聚焦机关党建主责主业，突出差异化、坚持精准性，建立基层党组织书记责任清单等，将工作任务具体细化为可量化考核的“硬指标”，减少不可量化的“软指标”，使每项工作标准清、要求明。对标机关党建“五基本”制度，形成“定期派单、实时督单、全程评单”的工作链条，以基层党支部为基本单元，每季度开展一次全面体检，推动机关党建工作抓在日常、融入经常、干在平常，评在全程，不断提高党组织规范化建设水平。

实行重点工作项目化运行，以机关党建重点项目任务推进、“三级书记”履职清单、落实“双清单”为重点，制定项目“施工图”。抓实县委常委表率项目、处级领导示范项目、正科领导品牌项目、副科领导特色项目、干部职工亮点项目，以“周安排、旬调度、月通报、季观摩、半年比武”全覆盖、全周期推进工作落实。搭建“一联三评”“一比两晒”“四互小组”交叉调研活动交流平台，强化交流共享，互鉴提升。

品牌引领创新路，树立用工作业绩和成效来检验机关党建成果的理念。持续开展“一单位一品牌、一支部一特色”机关党建品牌创建，通过年初工委委员分片审核创建方案、现场会联查联评，年底评选创建结果，全流程把控。在县直机关打造出“党旗红，惠三农”“法耀彝乡党旗红”等一批内聚人心、外树形象的品牌，释放党建品牌阵地的乘数效应，引领业务发展的创新与实践。以机关、党组织、机关党员三级承诺亮诺践诺评诺推深做实“三服务”工作，推动机关党建工作提质增效。

（编辑：陈默）

      来源：中国组织人事报