3月6日，我市召开争当“实干家”、整治“太平官”动员部署会。滇中新区党工委委员、安宁市委书记毕绍刚强调，要采取更加动真碰硬的措施，通过奖惩分明、奖罚并举等方式，让“实干家”得实惠、“太平官”不太平，形成能者上、庸者让、劣者汰的常态。

安宁市委副书记、市长浦泰主持会议。市人大常委会主任张宏斌，市政协主席尹贵生等市领导参会。

会议深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实省委十一届三次全会、昆明市委十二届四次全会，及省、昆明市关于作风革命、效能革命相关部署要求，对安宁市争当“实干家”、整治“太平官”行动进行动员部署。

过去一年，安宁各级领导干部苦干实干快干，产业发展、城市建设、生态环境、民生福祉、党的建设等工作都取得了较好成绩，在昆明市“当好排头兵”大竞赛中年度排名第2位，这是全市上下广大党员干部实干担当、苦干大干拼命干“拼”出来的结果。实践充分证明，安宁的干部是能干事、能干成事的干部队伍。但不能回避，全市“躺平”的干部、“沉睡”的干部、“落伍”的干部还大有人在，必须坚决整治。

争当“实干家”、整治“太平官”工作，是贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神的重要举措，是认真落实省、昆明市相关安排部署的具体实践，是努力建设云南县域社会主义现代化先行区的现实需要，是激发广大党员干部干事创业的迫切需要，全市各级各部门务必提高政治站位、深化思想认识，凝聚争当“实干家”、整治“太平官”思想共识、行动共识。

要把握工作重点、强化问题导向，以“实干家”为标杆，给“太平官”画像，做到有的放矢、标本兼治。要建立健全干部考核、绩效评估、选拔任用以及责任追究制度体系，健全完善问题线索移送机制和全方位、全过程的监督体系，实现监督检查经常化和制度化。要通过对“实干家”激励奖励、“太平官”的整治处理，构建能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人机制，激励干部担当作为，着力锻造一支能力作风过硬的镗川铁军。