于每年年初向全市下发《安宁市企事业单位人才招录计划申报表》，精准征集人才需求，制定引才方案。

 打破以往“坐在家门口等人才”的传统招聘模式，主动走出去，率先在上海、深圳建立“双招双引”工作站，到中国石油大学、北京化工大学等省内外12所专业对口高校现场推介招引人才。

 由市委人才办牵头，免费为用人单位搭建引才平台、全流程做好人才资源对接与推送，各用人单位只需提供一份“申报表”，便可“坐等人才来”，有效降低用人单位引才成本，安心投入生产。2023年，共为34家企业和职业院校133个岗位提供招才引智服务。

 围绕安宁市“2+1+5”产业集群，分别与中国石油大学、西北工业大学、西安石油大学签订“螳川产业人才”引育合作协议，成立人才工作站。

 立足资源配置、要素优化、产教融合，开展教育科研、人才输送、学生实习实践等领域合作，为加速产业升级、城市蝶变积蓄“人才动能”。截至目前，全市共开展大院大所大企项目合作44个，开展“清华北大安宁周”研修访学等活动3场，高校宣讲推介及双选活动12场。实现地方与高校、地方与人才“双向奔赴”，引才路越走越宽。

 整合组织、人社等部门政策资源，精心制作《“螳川人才”政策宣传片》《“螳川人才”政策一本通》，送上“螳川人才杯”青年创新创业大赛“礼包”，让招才引智更具吸引力。

组织云南天安化工有限公司、云南裕能新能源电池材料有限公司、云南经济管理学院等7家代表走进高校开展“双选会”，提升供需对接效率，推动高校毕业生就业和企业引才双赢。

 聘请猎聘网云南公司提供专业化服务，向全国高校发布引才信息，并承诺“不少于100人”引才目标，保质保量传好引才接力棒。截至目前，共收到简历4250余份，招录85人，实现以用人单位招才引智“便利度”提升营商环境“满意度”，广开进贤之路、广纳八方英才。