为全面提升全市年轻公务员“源头培养”实效，安宁市创新出台年轻公务员“薪火助燃”教育培养计划，着力打造一支高素质专业化公务员队伍，让堪当重任的“薪火”绽放光芒。本次培训班顺利举办拉开了年度年轻公务员“薪火助燃”教育培养的序幕。

意气风发·开启征程

5月18日-5月20日，安宁市2023年年轻公务员“薪火助燃”培训班在安宁市委党校成功举办，安宁市近五年录用的年轻公务员参加培训。安宁市委组织部副部长、市公务员局长杨涛出席开班仪式并跟班指导班组活动。本次培训班以政治素质提升为主线，根据年轻公务员入职年份，分设初任训练、适岗培养、专业提升、创新锻造、领导力养成5个阶段培养班次，精准设置培训课程、科学安排培训形式，提升了教育培养的针对性。全体学员围绕学理论、提能力、重实践、促发展，开展了沉浸式学习，通过理论学习、案例分析、现场教学、小组研讨、应急演练等方式，解析发展密码，探寻成长密钥，为安宁建设云南县域社会主义现代化先行区提供后备干部支撑和人才保证。

勤学善思·充电赋能

培训期间，邀请云南民族大学、昆明市委党校、安宁产业园区等单位专家学者、领导干部，围绕党的理论教育和党性教育、大兴调查研究推动高质量发展、公务员法与公务员制度、新时代领导干部应具备的哲学思维与工作方法、安宁工业经济发展、安宁国土空间规划等专题，从理论和实践的维度进行了系统剖析，进一步加深学员对空间规划、产业发展、行政管理等方面知识的理解，拓展宏观思维，提升服务大局能力。

 本次培训精心选取花巷雁塔作为现场教学点，让学员们近距离感知“花巷雁塔，农旅雁塔”的魅力，深入了解雁塔在全力强产业、持续优环境、立体抓治理方面的先进经验做法，全方位感知都市驱动型乡村振兴的内涵和外延，让学员们备受启发，深受鼓舞。

 立足学习工作实际和自身职责，围绕“年轻公务员如何提升履职基本能力、专业能力水平、改革开拓能力、领导能力”“如何助力安宁市‘区域性国际中心城市西线经济走廊、滇中最美绿城、中国西部县域高质量发展标兵’建设”等主题，分组开展研讨，学员们在深入的思想碰撞中，增进了彼此认识，开拓了思维眼界，增长了知识才干。

为进一步增强年轻公务员处置突发事件本领，对入职近5年的领导力养成班次组织开展了应急演练。本次演练共设置模拟无领导小组讨论分析研判会、模拟新闻发布会、模拟现场指挥调度等三个应急演练场景。活动中，参加应急演练活动的学员迅速熟悉题本，快速进入角色，根据应急演练要求，圆满完成了应急演练预设的各项工作。通过应急演练活动，提升了年轻公务员在处置突发事件中迅速决策、应急指挥、快速反映、协同配合能力。

行稳致远·共话青春

根据培训期间综合考核情况，5个班次共推荐出10名优秀学员，记入年轻公务员“成长档案”。在本次培训中，年轻公务员不断提醒着自己，要做到“活学活用，学用结合”；也不断督促自己，“学所以益才也”；更不断鞭策自己，要将学习成果“推动工作、指导实践”。回望培训过程，年轻公务员们畅谈学习心得、共话青春担当。

三天的时间，我们深入浅出地学习了公文写作、安宁红色历史、公务员法等方面的知识，收获很大。一是明确了自我定位，深化了思想认识。要不断学习党的理论知识，把理想信念融入到平凡的工作中。二是增长了知识素养，提高了工作技能。公文写作及办文办会等课程，使我丰富了自身写作方法和技巧，提高了资料查找和运用的能力。三是促进了学员交流，增进了同学友谊。学员互相交流、互相学习，增进了了解。培训虽短，但学到的知识却将持续受益。我们要以培训为契机，不断加强学习，开拓进取，做一名让党和人民放心的人民公仆。

此次培训按照学员工作的年限不同，分为不同的班级，培训较以往具有更强的针对性。通过培训，我的党性修养进一步提升，理论素养得到进一步提高。在小组讨论学习过程中，了解了各部门的主责主业，也学习借鉴了一些好的工作方法。在今后工作中，我将以本次培训为契机，努力把学习成果积极运用到实际工作中去，多总结、多反思、多积累，为安宁经济社会发展贡献年轻公务员力量。

“薪火助燃”年轻公务员系列培训班，课程丰富多彩，老师授课也充满哲理、充满激情，使我受益良多；培训中分入职年份、分工作领域开展的研讨增进了我与各单位的年轻公务员之间的联系和感情，增进了互信。此外，本次培训创新性开展模拟应急演练取得了极好的效果，培养了大家的应急处突能力。在接下来的工作中，我将继续保持积极向上的心态，不断加强学习，改进学风和工作作风，全面提升综合能力素质。

结  语

击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆启新程。安宁市2023年年轻公务员“薪火助燃”培训班学员们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，展现踔厉奋发、勇毅前行的新时代年轻公务员形象，为安宁建设云南县域社会主义现代化先行区贡献青春力量。