发展壮大村级集体经济是强农业、美农村、富农民的重要举措，是实现乡村振兴的必由之路。“手中无米，叫鸡不理”是村级集体经济薄弱的真实写照。在发展村级集体经济的这个问题上，只有掌握“精准施策、量体裁衣、靶向发力”的原则，才能做好村级集体经济这块“大蛋糕”。

党建引领“把好脉”，夯实组织基础。坚持将抓党建作为抓实村集体经济的首要工作，为村集体经济发展搭好“梯子”。通过村党支部书记兼任村级集体经济组织负责人，有效激发党组织在村集体经济发展中的核心引领作用。同时，激励广大党员带头发挥先锋模范作用，组建党员先锋队，党员带头宣讲致富带富经验；培育党员致富带头人，发挥火种效应，带领群众共同致富；不断探索出“党建+生态旅游”、“党建+农户+合作社”等集体经济发展新模式。

多方联动“问好诊”，拓宽发展格局。着力构建“政府主导、市场运作、社会参与”的集体经济发展大格局，加大对各村集体经济发展的政策扶持和资金支持，不断拓宽强村富民的渠道。针对用地建设、资金流转、项目引进等各种困难，多方联动。着力探索“抱团发展”模式，全力推行“村社合一”，带动农户联动，通过入股土地、资金等方式，扩大发展种养殖、生态旅游、产品加工等产业项目规模，促进广大群众实现多元化增收致富。

帮扶互助“开好方”，筑牢发展根基。针对村集体经济发展不平衡、发展思路不宽等问题，有效利用驻村工作队成员，加大日常帮扶指导力度，形成同频共振的良好局面。围绕乡村振兴目标，有力盘活优势资源，打造独具特色的村级集体经济项目，以“一村一品”形式的增收致富新路径，激发各个村集体经济发展的活力。着力健全完善村集体经济管理制度，充分发挥村务监督委员会职责，督促指导各村规范管理“三资”，切实管好用好集体资产，保障集体经济发展有序。

引才育才“做好药”，激发振兴活力。围绕各村特色和发展实际，大力回引农业技术人才，选育一批“田秀才”和“土专家”为村集体经济高质高效发展奠定智力基础。充分发挥驻村工作队、致富能手、种养大户等人才作用，发现和培育壮大村级人才队伍，打造一批“爱农业、懂技术、善经营”的新型职业农民队伍。同时，采取“固定课堂+流动课堂”“请进来+走出去”等多种培训方式，加大乡村旅游、种养殖、技能等乡土人才培育力度，着力培养出一批掌握种养殖、加工业、旅游发展等专业技能的乡土人才队伍。