安宁市坚持把人才公寓建设作为提升人才承载力，优化营商环境的重要举措，举“三金”之力大力开展人才安居工程，以安居促乐业，打造人才集聚强磁场。

明确“组织领导、住建监督、国企建设、市场化运营”的总基调，按照“政府主导、社会参与、市场运作、只租不售、周转使用”的原则，配备三级“金管家”，构建层级管理机制，确保人才公寓为人才所用。市委人才办为“一级管理”，研究制订《安宁市人才公寓使用管理办法（试行）》，负责资格审核把关，市住建局为“二级管理”，具体负责人才安居工程事项，并协同“三级管理”市保障性住房建设管理有限公司，负责做好房源筹集、入住受理、房源分配、日常管理等，形成工作闭环。用人单位或人才个人递交申请后，最快当天即可入住。

遵循“人才来了有房住，留下有住房”工作理念，高品质打造人才安居工程金字招牌。个性化设计，订制72.14m²中式风“居安乐”、72.14m²原木风“居安宜”、52.2m²现代风“居安享”三种户型20套，装修精巧、温馨舒适，全屋装配智能家电，达拎包入住标准，满足人才个性化需求，保障入住人才的精致理想生活。多形式保障，采取“实物+货币”的方式，完善人才安居保障。实物配置包括提供人才公寓、保障性租赁住房，来安挂职干部、企事业单位人才均可申请入住，目前全市共建设、筹集人才公寓1800余套；货币补贴包括安家补贴、购房补贴、租房补贴，补贴标准按照《安宁市螳川高层次人才引进实施办法》及“兴安计划”执行，并调整安家费最高可达600万元。截至目前，全市共发放安家费400余万元、购房租房补贴60余万元，惠及“螳川高层次人才”20余人、毕业生30余人。

人才公寓是人才到新城市的第一个“家”，要有质感也要有人情味。坚持“蹭热度”的标准选址，周边“10分钟生活圈”满足人才子女入学、休闲娱乐、交通出行、看病就医等多元化需求。搭建社群设施，配备屋顶人才沙龙交流活动阵地，不定期举办人才沙龙活动，为人才创造交流空间，提升人才归属感，“筑巢引凤”尽享安宁惬意生活。“这里环境非常好，公寓装修温馨，拉开窗帘就是宁湖公园，仿佛挂上了一幅山水画，逛街、上班、就医都很方便。”中国农业大学博士研究生陈邦炼在被引进到安宁的第一天就顺利入住人才公寓，“人才安居乐，为我省下不少时间，让我能将更多精力投入工作”。才聚螳川、筑梦安宁，人才到一座城市不光是冲着优厚的待遇，更是被人才公寓背后城市满满的诚意所打动。