7月2日—8日，为解决中青年干部视野不宽，观念不新，工作能力相对不足，发展意识不强的现状，安宁市2023年中青年干部培训班赴苏州干部学院开展为期7天的能力提升培训。此次培训综合运用专题辅导、结构化研讨、现场教学等形式，将“带着问题学、深入思考学、联系实际学”贯彻始终，是一次长见识、拓思路、促提升的全面学习。

学习课程系统严谨，培训内容务实有效

针对青年干部理论知识和实践经验缺乏以及对经济形势了解不多的实际情况，培训内容紧密结合苏州经济发展，精心设计培训专题7个，包括习近平新时代中国特色社会主义思想苏州实践、苏州“三大法宝”的本质内涵与新时代价值、经济高质量发展思考、招商引资案例分析和指引等，既有国际前沿的科学理论，又有具体生动的实践案例。培训师资既有知名专家教授，又有各条战线资深领导干部，大家凭借丰富的教学经验、深厚的专业知识、超前的国际视野、强烈的敬业精神，由浅入深，循循善诱，引导学员开阔了眼界，丰富了知识，看到了差距。

学习形式丰富多样，培训方式灵活新颖

此次培训将理论学习、团队拓展、实地考察、研讨交流融为一体，形成灵活多样、丰富多彩的培训特色。培训班重点参观考察了“昆山之路”成果展、昆山市市北村、常熟市蒋巷村、苏州智能制造融合发展中心、东沙湖基金小镇等点位，深刻感受发达地区思想解放程度之高，经济发展速度之快，城市建设和环境之美，乡村振兴赋能之广。在“破冰”活动中，大家通过报数、夹鼻子、驿站传递等游戏协同合作，增进友谊，增强凝聚力。以“结合二十大精神与培训学习，安宁市高质量发展面临的难点、原因与对策”为主题的结构化研讨，学员们分组讨论分析了安宁市高质量发展存在的难点和造成的原因，深入思考了破解难题的对策建议。

学习成果获益匪浅，培训目的反馈良好

5天的时间，课程安排既紧张又紧凑，学员们始终以饱满的学习热情、强烈的求知欲望、严谨的学习态度投入到培训中，形成了学纪严明、学风浓郁的良好氛围。苏州富有特色的园区发展思路和其在招商引资、优化营商环境及其丰富的创新性实践，特别是他们全面贯彻落实新发展理念，推动高质量发展的开拓精神、先进理念、务实作风、工作方法为我们提供了许多可借鉴的经验和有益的启示。短暂而又充实的培训提供了交流的渠道，提升了理论的素养，提高了工作的能力，也让大家深刻认识到自身的不足。

学员们纷纷表示，在今后的工作中，要从“张家港精神”中汲取“拼”的胆气，从“昆山之路”上汲取“闯”的勇气，从“园区经验”里汲取“融”的豪气，牢固树立抢抓机遇谋发展的意识，把所学知识转化为工作动力，在安宁发展的生动实践中体现个人价值和社会价值。