云南杉杉项目半天注册、5天签约、100天完成土地收储，云南裕能项目（一期）动工110天实现投产……近年来，安宁市积极推行支部建在产业链上、党员聚在产业链上、服务优在产业链上，把党的政治优势、组织优势转化为产业链突破攀升的发展优势，实现党建工作与园区发展深度融合、互促共进。

红色堡垒建在“链”上

云南安宁产业园区坚持产业链延伸到哪里，党组织就跟进到哪里。

点上建支部，激发红色活力。深入开展园区“两新”企业调研摸排行动，按照党组织建立程序及要求，符合条件的“应建必建单独建”、力量薄弱的“分片划区联合建”、暂无党员的“跟踪培育挂靠建”。截至目前，园区新建企业党组织18个，43名企业职工主动递交入党申请书，有效扩大园区企业党的组织和工作覆盖。

线上建党委，延伸末梢触角。成立石化、冶金、新能源电池材料、绿色环保4个产业链联合党委，常态化开展支部结对、研发结对、购销结对等活动，推动产学研、上下游、大中小企业互联互动、共建共赢，实现“链”内企业信息互联、资源共享、同向发展。

面上建机制，释放乘数效应。组织部门靠前指导、园区党工委高效统筹、党群工作部一线作战，建立园区发展联合体，健全联席会议、座谈交流、助企纾困等联动共建机制，将涉及服务企业的市直部门、属地街道和金融机构纳入产业生态圈，形成条块结合、上下联动的党建工作格局。

先锋力量聚在“链”上

针对产业链上企业“引力”不强、“粘性”不够等问题，安宁市着力发挥干部、党员、人才先锋力量，凝聚发展强大合力。

深入实施领导干部“朝前一步、主动服务、关口前移、主随客便”专项行动，培养以党员为骨干的专业化企业引导办理员，精准服务链上企业102家。选派16名年轻干部到园区项目建设、征地拆迁等一线历练，营造谁干事就支持谁、谁干成事就重用谁的浓厚氛围。

创新开展“三访三问三解决”活动，广发“聚星成链 双向奔赴”党员召集令、开展党员“十带头”“十承诺”倡议，组建党员先锋队27支，设立党员先锋岗61个，开展党员亮身份亮承诺服务企业活动300余次。建立“兵团制+链长制”，系统推进石化、冶金、新能源电池材料等5个千亿级产业集群175个项目建设，帮助企业解决问题136个，推动79个项目顺利落地。

出台“安企人才十条”，创新实施企业人才引进、科研扶持等10项举措，共发放人才补贴580余万元。率先在全省开展全国高校引才活动，在中国石油大学、西北工业大学、西安石油大学建立“螳川产业人才”引育工作站3个，为云南裕能等企业引才110名。在上海、深圳建立“双招双引”工作站，开展“4+1”产业人才“抢滩行动”，招商招才联动并举、互促共赢。

惠企温度暖在“链”上

抓产业链党建，关键要让惠企温度可感可知、惠企力度见行见效。

安宁市强化优质服务提效能，立足服务党员、服务职工，接待受理园区党员职工群众诉求，先后办理解决党员组织关系接转、就业创业、工伤理赔等问题129个，帮助23名企业职工解决子女就学、劳动纠纷等问题。打造“1+3+N”园区党群服务矩阵，开展情绪疏导、工作减压等“柔软时光”线下活动，推动各类资源向企业集聚，构建惠企“15分钟服务圈”。

紧盯用地保障、土地报批等关键环节，强化职能部门主动服务意识，成立土地征迁党员先锋队，以苦干实干作风，推动项目快速落地建设。瞄定精准招商，健全“规划管家”“环保管家”“安全专家”“驻企店小二5D”服务机制，实现项目专业化、精准化免费服务，全力做好企业全生命周期服务。聚焦企业融资难、融资贵问题，推行红色“安采贷”，举办金融沙龙等活动，积极协调为企业授信投贷52亿元。

健全完善“就近办”“上门办”“企业帮办代办”服务体系，“容缺审批”事项增至91项，投资项目开工前审批时间大幅缩短。组建“政小二”党员服务队带头梳理惠企政策179项，设置10个一站式服务专窗，为市场主体提供政策发布、创业培训、用工对接、金融支持等服务。率先建立营商环境客服中心，形成以企业满意为风向标的惠企服务评价体系，让企业高质量发展更有保障、更有底气。