产业发展是经济发展的关键，近年来，安宁市充分立足发展优势打造石化、冶金、绿色新能源电池3个千亿级产业，安宁市委组织部始终坚持党建引领，强化组织创新赋能，优化干部使用和人才引育办法，以党建为媒，串联组织链、干部链、人才链形成合力，将组织优势转化为产业发展优势、组织活力转化为产业发展活力。

完善党建引领机制，推动组织沿着产业“建”

切实加强党的全面领导，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到安宁市产业发展的具体行动上，持之以恒地抓好党的建设推动产业发展高速高质，用一流的机关党建服务企业、服务项目、服务人才、服务群众；持续组建产业党建联盟或联合党委，做到“产业发展到哪里，党组织就建到哪里”，目前安宁已实施产业链上下游企业党组织联建共建，吸纳101家链上企业、22家机关及街道成立石化、绿色新能源电池等4个产业链联合党委，实现链上企业资源共享、抱团发展；大力推行“三访三问三解决”和1%工作法，组建“政小二”、兴安服务等党员先锋队，围绕项目关键节点和重点难点，主动下沉一线，服务项目攻坚，实现服务企业和项目“全周期、零距离”，政策落实和诉求回应“零时差、零落差”，不断提升服务能力和服务水平，化解企业发展难题。

强化党管干部效能，推动干部朝着产业“用”

牢牢把握组织路线服务政治路线根本原则，把组织工作放在产业工作中谋划推进，锻造过硬的干部队伍。聚焦产业发展，在经济、产业干部调整配备中持续优化专业结构，及时将熟悉产业发展、项目建设等专业知识或有相关从业背景的干部调整配备到产业发展一线，园区干部实现了100%具有经济、规划设计等专业背景和从业经历，经济部门领导班子中有相关专业素质干部超过60%；紧扣中心工作，精准科学知事识人，完善在一线发现、识别和使用干部的工作方法，坚持在各重点产业发展一线识别发现能打胜仗、能解难题的优秀干部，在招商引资、要素保障一线识别发现87名优秀干部。

谋划人才供需机制，推动人才向着产业“聚”

党的二十大报告指出，加快实施创新驱动发展战略，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。产业是人才创新之基，人才因产业而聚，产业因创新而强，安宁市紧紧围绕产业链部署人才链，形成产业发展与人才集聚的融合聚变效应。强化系统思维，打破部门壁垒，始终坚持人才和产业融合“一盘棋”理念，全局性谋划、系统性布局、整体性推进，实现人才规划与重点产业部署准确匹配，把人才引、育、用、留全链条服务嵌入到项目推进全流程，切实把人才资源转化为发展动力，助力在谈项目快落地、落地项目快推进、推进项目快投产、投产项目快见效，为安宁市现代产业发展提供坚强的人才支撑和智力保障；强化平台赋能，打造产才融合集群发展平台，建立人力资源服务产业园共创机制，健全“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”功能，引进人力资源机构、技能培训机构，点燃人才服务“新引擎”，以高端平台建设促进人才资源、创新要素、产业资本有效配置；强化人才培育，进一步探索人才培养的手段和形式，鼓励和支持职教园区各院校加强学科建设及研究、创新活动，建立校企合作机制，促进安宁职业教育和产业两个体系的人才、智力、技术、管理等资源要素融通创新、优势互补。

（供稿：市委组织部办公室 宋灏桂）