编者按：

安宁市委、市政府高度重视人才工作，始终以“抓今天的人才，就是抓明天的发展”为理念，把人才工作放在优先、突出的位置，主动作为、开拓创新、加大投入，强有力地打造了“螳川人才”金名片。为进一步提高全市人才发展水平，凝聚工作合力，激发人才活力，现将2023年安宁市重点亮点人才工作总结如下，敬请关注！

2023年以来，安宁市紧紧围绕昆明人才核心城市建设和云南县域“产才城”融合发展样板区建设，大胆实践、守正创新，以四个新思路另辟蹊径，提升比较优势，推动人才工作出新出彩出效。

新辟出路，走“产才城”融合发展道路。依托全国经济百强县、全国文明城市“国字号”荣誉，新辟人才发展路径，厚植人才沃土。出台《安宁市打造“产才城”融合发展样板区三年行动方案（2023—2025年）》，实施“865”人才发展战略，大力开展石化、冶金、新能源新材料等8个重点产业（领域）人才引培行动，科技创新、高技能、社会事业等6个战略人才拓展行动，安居服务、社会服务等5个人才生态优化提升行动。同时配套“双招双引”、市属国有企业人才“468”等专项规划，进一步细化明确各领域人才发展目标，整体规划、分块切入，协同打造一支数量充足、结构合理、素质优良的“螳川人才”队伍。创新实施“领导点题、自领考题、述职交账”工作机制，印发《安宁市2023年人才工作“考题”清单》，全市34家成员单位主动领题破题43项，各司其职、协同配合，共赴新时代人才发展赶考路，努力把安宁打造成为云南县域“产才城”融合发展样板区。

开辟市场，构筑全国巡回引才雏形。坚持“走出去、引进来”，构筑全国巡回引才格局，广聚天下英才。向市外发力、向全国布点。自开辟“进京揽才”之路以来，经三年努力，“螳川人才”已走过“北上广深”等10余个人才集聚城市，走进清华、北大等20余所知名高校，并形成了教育人才“中部挖掘”、产业人才“东才西送”、属地人才“瞄准呈贡”等精准引才策略。向全市问需、向全国引才。积极探索市场化、专业化引才，与“猎头公司”合作，在全省率先开展全国高校引才活动，组织云南裕能等28家企业、13所公办中小学分别走进中国石油大学、西南大学等开展“双选会”，合作共建“螳川产业人才”引育工作站3个，共计引才141人，其中产业人才97人、教育人才44人，“双一流”、高学历人才占比达17.7%，有效拓优“引才渠”。向飞地借力、向产业输才。坚持招商引资与招才引智并行，制定实施“双招双引4+1”行动，率先在上海、深圳建立“双招双引”工作站，并首次在深圳举办“双招双引”推介会，迈出人才工作新征程。建成安宁人力资源服务产业园，高创人才集团等12家企业入驻，开展2023年“千企万岗”金秋引才活动，收到简历1000余份，实现“一张需求表便可坐等政府送人才”的省心省力“一站式”高效引才。

    注重效用，解锁人才创新驱动发展。“物尽其用、人尽其才”，坚持以用为本，是人才发展的内在要求，也是做好人才工作的出发点和落脚点。解锁“协同创新”促产学研用。市政府、市委人才办、职教园区专门组队到北京理工大学重庆创新中心考察学习，加快“吴锋院士创新中心”项目建设，树立协同创新标杆，推进新能源产业加速形成研发投入增量，2023年，全市共计开展“大院大所大校大企”合作180余项。解锁“人才科创”促创新驱动。以人才为媒介、企业为主体、市场为导向，探索搭建“安宁市科技成果转化平台”，实施全社会研发投入提升三年行动，通过“揭榜挂帅”形式放榜求贤，助力产业创新发展。2023年，安宁市获评云南省知识产权人才4名，新增创新型企业19家，专精特新中小企业15家，成功入选科技支撑产业发展类“全国第二批创新型县（市）”。解锁“能晋能出”促人才发展。能“晋”，鼓励用人单位探索建立自主认定人才评价机制，畅通人才晋升渠道，如“云南友天”通过制定施行《企业人才自主认定方案》，及时发现优秀人才，并推荐申报“昆明市产业转移企业自主认定人才”等；能“出”，实施人才办、主管部门与用人单位“三级联考”，拒绝“永久牌”人才标签，切实做到人才引得进、用得好。

品牌进阶，释放人才工作最大效应。“栽好梧桐树，引得凤凰来”，坚持人才身心“两手抓”，精准营造人才工作“软硬环境”，形成源源不断的人才聚合效应和良性循环。完善硬设施。充分发挥市人才储备中心作用，每年为教育、医疗、产业等领域提供急需紧缺人才专项编制保障。建设集人才孵化中心、产业孵化中心、工程及检验检测服务中心为一体的“双创服务中心”，为人才提供“产学研用”平台。完善“实物+货币”保障，年内新筹集人才公寓576套，发放安家费、生活费、疗养保健费300余万元，惠及“螳川高层次人才”27人、“兴安计划”人才30人，直达式保障高层次人才子女就学，有效解决人才安居安身安业后顾之忧。优化软环境。学习借鉴苏州人才工作经验做法，结合实际，制定“才聚螳川·筑梦安宁”“螳川人才”专属品牌，走新走心，彰显人才工作氛围，提升吸引力。市委人才办牵头职能部门专门组建“螳川引才团”，通过举办第二届“螳川人才杯”青年创新创业大赛、“人才马拉松”、“月圆中秋‘寓’见安宁”等特色人才活动，以“线上+线下”的方式走进呈贡大学城、职教园区送活动、送政策、送岗位，吸引师生达上万名，有效为政策宣传造势、为人才来安牵线搭桥，2023年，安宁市新增高校毕业生就业同比增长30.05%，实现三年连续增长。人才近悦远来，尽显“产才城”融合发展之优。