近年来，安宁市太平新城街道积极统筹党建资源，通过街道“大工委”和社区“大党委”的协同联建，有效实现资源共享、活动共享、服务共享，汇聚灵活高效、创新集约、精准有力的党建资源，打造以党建全域强护航基层治理全面过硬的基层治理新格局。

    强化一体建设，以“统”的建设凝聚“主心骨”。太平新城街道进行全域基层党组织排查，以“大工委”“大党委”的模式搭建“共同体”，驻区企事业单位党组织、县市级挂包联系行政部门与街道、社区党组织之间形成上下贯通、左右协同、执行有力的组织网格；以街道“大工委”为主线、“三张清单”为抓手，聚焦共同目标、共同需求、共同利益，发挥各自优势，促进党组织活动“走出去”“引进来”，实现服务“双循环”互动形式。街道49家“大工委”“大党委”成员单位每年完成民生实事30余件，办理居民“微心愿”100余件。街道党工委充分发挥“中枢核心”效能，以派单、发单等方式用活用巧“三张清单”，推进街道党建联席会议规范化、常态化、系统化高效运转。

动态管理运行，以“转”的思维打好“组合拳”。太平新城街道党工委突出联建功能，全面运用好清单优势，全面分析各基层党组织实际需求，以联席会议为主要形式、联席活动为主要载体，集成、融合党建资源、力量和优势，实现“月月有活动、季季有主题”，把党员教育、志愿服务等活动打造成一场场可圈可点、广受党员干部和居民群众喜爱的盛宴；通过清单收集、清单认领、办法措施、活动形式“众筹”方式履行好职责使命，形成了各方出力、相互补充、轮值当班、互惠互利的党建联动新格局。此外，太平新城街道党工委通过识变应变求变的“转”动模式，不断激发各参与联建党委、党组织的主观能动性，形成内生驱动力，积极筹划、主动作为，不断放大资源持续集成的聚变效能。在“大党委”成员单位企业党组织的助力下，太平新城街道3家村（社区）集体经济公司承接的劳务输出、环卫保洁等项目已解决100余名居民就业。

    聚焦为民解忧，以“优”的目标办好“微实事”。太平新城街道党工委凝聚共识，找准定位，激发各成员单位党组织把“为民服务解难题”落到实处，通过各类专家送党课、传技术，做深做活“移动便民桌”“庭院议事会”“上门+”“+顾问团”等特色服务，联席会议上公示、微信公众号宣传报道、智慧党建平台“张榜”，形成“党建活力指数”，推动各成员单位党组织参与基层治理由“要我做”向“我该做”到“我要做”转变，推动党建力量提促基层治理持续发力、争先向好。在街道群众反映的安宁中学太平学校上下学期间交通严重拥堵的问题后，街道“大党委”成员单位的学校、周边小区物业、企业、交警中队等一同研究，通过开放小区车位、调整行车路线、增设交通协管等方式，确保重要时段的交通有序。同时，针对群众关心的住宅楼栋灯光不亮、商业街区停车混乱等难题，各成员单位主动认领，制定计划，分工协作，让困扰群众的“闹心事”一一变成“舒心事”。

供稿：太平新城街道党工委