为健全完善人才服务体系，促进各类人才发展，努力形成党政部门联系、关怀和凝聚人才的网络体系，增强人才的归属感、认同感，4月19日，制定印发《安宁市“螳川人才驿站”建设工作方案》，采取指定创建和自主申报两种方式，鼓励市委人才工作领导小组成员单位和用人主体单位立足人才服务功能，通过整合使用现有资源，与党员驿站、文化驿站、青年驿站、金融驿站等共建共享，根据人才群体和驿站承载的服务功能不同，分服务型、专业型、综合型等5个类型开展建设，做到功能定位明确，服务人群精准，年初有目标计划，每年至少开展服务活动3次，人才满意度达90%以上。并按照组织申报、集中评审、实地考察、公示公告和能进能退“4+1”建设程序制度强化动态管理、跟踪问效，确保驿站作用发挥。实现以“螳川人才驿站”为平台抓手，持续推动云南县域“产才城”融合发展样板区建设。