2016年以来，龙城街道机关干部进村入户开展工作600余次，收集群众意见建议61余条，帮助群众解决实际困难36个，口头调解和一般调解民事纠纷727件，收集整理群众意见和愿望诉求帮其解决，先后解决了龙街社区龙翔寺、城内社区清又香地质灾害点、古城社区水淹点、古城社区集市街环境卫生整治、城内社区周转房文体活动资金协调解决等群众反映的突出问题。街道干部职工自筹8000元走访慰问了23名党员群众，街道工会统筹安排了15000元慰问金，组织党员干部走访慰问了48名社区、企业困难群众或职工；上门为辖区老人办理老年人优待证、高龄老年人补助申请事项33人；入户办理计生低保31人次。共组织机关党员干部到社区开展环境卫生整改，义务帮助老党员，清扫残疾群众房屋，计生服务、安全生产宣传等志愿服务活动17次。

       这样一组数据真实反映了龙城街道的党建工作。自2014年第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，龙城街道就着力打造服务型基层党建新品牌，推进服务群众常态化，落实好机关干部直接联系服务群众工作，不断创新工作方法，拓宽联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通上情下达，推动干部深入基层、深入群众解决实际问题。街道严格制定执行“2+2”联系机制,即：2名机关干部（党员、非党员）分别结对联系社区2个基层组织（居民小组、党小组），全街道机关71名党员、干部联系了3个社区27个党小组、27个居民小组。

       据悉，为有效推进党员干部服务群众常态化，街道把联系制度纳入街道党员积分制管理，占年终党员评议考核分10分，要求每月每位党员、机关干部必须下社区联系服务1次。在联系群众过程中，根据社区实际情况，实行“一帮一”或“一帮×”工作模式，即街道个别党员结对帮扶1名困难党员或困难群众，街道1个部门帮扶2-3户困难党员或困难群众，于每年中秋、春节开展走访慰问。街道还按照对口联系，对弱势群体开展上门服务。若要火车跑得快，必要车头带。街道党工委书记也带头落实联系制度，以抓书记书记抓为重点，街道党工委书记、副书记每月至少1次到三个社区开展党建重点工作督查，督查采取社区党委书记汇报、街道党工委书记提问，党工委副书记总结的形式，通过对党建示范点创建、创新项目申报、软弱涣散党组织、综合服务平台等的跟踪落实以及社区党费收缴、“三会一课”落实和党员积分制管理等今年党建工作重点任务开展情况检查，确实把虚功实做，以抓铁有痕精神进一步推进社区党建。“两学一做”开展以来，街道再次创新联系机制，聚焦党员党性提升，结合三会一课创造性开展“两学一做”学习教育，街道机关党员紧跟中央、省、市、区委时事政策为联系党小组量身定做学习内容、组织学习材料，每年为联系党小组讲1次党课，一方面街道机关党员内部动起来，提升机关党员的学习积极性、能动性，为机关干部提供了一个动手动嘴，发挥先进性的平台，另一方面小班式学习便于社区党员深入学习交流讨论。

      “2+2”工作法的实施，在机关干部和群众间架起了一座连心桥，干群关系得到进一步拉近，群众有事找街道，街道及时解决的良好局面已经形成，为街道圆满完成各项工作提供了有力保障。