2016年，呈贡区党员教育工作坚持以深入推进“两学一做”学习教育为统领，以全面贯彻落实基层党建推进年各项任务目标为重点，将贯彻落实《2014—2018年全国党员教育培训工作规划》与提高全区党员干部能力素质，推动“村改居”社区向城市社区转型升级结合起来，牢固树立问题导向、夯实基础攻坚突破，各项工作实现稳步有序推进。一是坚持科学谋划抓落实。结合“两学一做”学习教育和基层党建推进年各项目标任务，将党员经常性教育、综合服务平台、创业就业培训纳入2015年度区委书记、区属各党（工）委书记述职评议整改方案的重要内容，分级制定党员教育工作年度计划和基层党建责任清单16个。二是坚持从严从实抓督查。科学制定全区《基层党建重点任务项目化督查工作实施意见》等配套文件，按照统一时间、统一收集、统一报送、统一督查、统一整改的工作思路，对年度党员教育各项重点任务的相关报表、台账进行集中规范；同时，将随机调研与基层党建重点任务“回头看”专项整治结合起来，分别组织召开全区基层党建工作推进会和“两学一做”学习教育工作推进会，直面问题、点名通报，采取“一把手”“示范交流+后进表态”等方式，督促各级党组织书记抓好工作落实，倒逼党员教育工作攻坚突破，以点带面推动全区基层党建固本强基、科学发展。三是坚持以上率下抓引领。全区领导班子和领导干部以普通党员身份参加支部专题学习讨论和主题党日活动306人次，为本单位和基层党组织党员干部讲党课59人次，受益党员群众3049人次；结合习近平总书记七一重要讲话精神和纪念长征胜利80周年重要讲话精神，扎实开展中心组理论学习，上行下效、整体联动的总体效应逐步显现。四是坚持全面覆盖抓效能。针对区委、社区“两委”和机关事业单位党组织换届选举工作实际，制定全区基层党组织书记集中轮训工作方案，以“两学一做”学习教育，社区“两委”换届选举，社区党员冬春训培训，综合服务平台业务培训，党员创业就业培训为重点，分类落实社区、机关事业单位、“两类”组织党组织学习培训内容，分别对各级党组织书记、党务干部、普通党员的学习培训时长、培训要求进行明确。年内共举办区级培训班5期，培训“两委”正副职，监委会主任，区属相关部门业务骨干及入党积极分子、基层优秀党员660余人次；在街道举办6期新任社区干部培训班中，共培训社区“两委”及监委会委员、居民小组党支部书记、小组长及基层党务干部等526人次；同时，由街道和区属各相关部门牵头，分别开展党员创业就业培训48场，培训基层党员2715人次，开展综合服务平台业务操作员培训班12场，培训各级党务干部和业务操作人员680余人次，有效推动全区党务干部、普通党员重点学习全覆盖。五是坚持强化投入抓保障。严格落实各领域党员教育工作经费保障，投入区级培训专项资金13.5万元；按照人均130元标准，足额划拨社区党员教育培训经费46万余元，超过全市农村党员平均标准160%；切实加强“两类”组织党建工作帮扶力度，按照每个“两类”组织党组织3000元，每名党员200元标准拨付“两类”组织党建工作经费和党员教育经费15万元，对新成立的“两类”党组织严格按照5000元标准落实工作经费，累计追加预算100余万元。