今年来，呈贡区坚持以“两学一做”学习教育和“基层党建推进年”各项任务落实为关键，通过实施“挂图作战+列表督查+考核通报+随机调研”相结合的项目化管理模式，抓思想、抓重点、抓落实、抓实效，助推全区基层党建全面提升、全面过硬。

    抓思想，挂图作战强部署。召开全区基层党建半年工作推进会，组织各街道党工委、区属各党（工）委书记进行现场交流，摆问题、找差距、谈思路，结合各领域党建工作实际，梳理完善基层党建责任清单、任务清单80余项，将党组织书记抓基层党建责任意识严在实处、挺在前列；坚持科学统筹，由组织部牵头，综合分析“两学一做”学习教育和“基层党建推进年”各项工作目标，采取部务会专题研究、意见征求反馈等形式，对照党建目标考核细则，制定年度基层党建完成情况柱状分析图，建立挂图作战公示栏，细化工作任务35类104条，定目标、定时限、定责任，着力构建基层党建动态跟踪管控体系。

     抓重点，列表督查强规范。优化整合党费收缴、三会一课、党员积分制管理、发展党员、软弱涣散党组织整顿、强基惠农股份合作经济、基层党组织书记轮训、综合服务平台运行使用等8项重点工作任务，制定《基层党建重点任务项目化督查工作实施意见》，明确具体措施21项，按照统一时间、统一收集、统一审查、统一报送的工作思路，对年度各项重点任务的相关报表、材料进行集中规范，以面上统筹的精准高效，倒逼重点工作攻坚突破，以点带面推动全区基层党建固本强基、科学发展。

     抓落实，考核通报强整顿。主动融入“互联网+党建”发展格局，运用综合服务平台后台监控系统督促街道、社区严格落实党务、政务信息公开，制定6类24项信息更新维护标准和站点月均580条的信息更新维护任务；紧扣年度项目化督查重点任务，按照列表督查与服务平台后台监控相结合的方式，全面实施基层党建项目化管理月度考核通报，有效拓展基层党建日常考核的形式与内涵。截至目前，全区累计发布基层党建重点任务月度考核通报4期，共查摆分析问题20条，提出意见建议13条，基层党建工作效能显著提高。

     抓实效，随机调研强作风。坚持将从严从实的工作作风贯穿于基层党建重点任务督促指导全过程，及时组建基层党建项目化管理领导机构，按照实事求是、定时定质、严检严报的工作思路，对各街道党工委、区属各党（工）委上报的列表督查数据进行分析审核；结合数据反馈情况，研究制定基层党建重点任务随机调研计划，建立工作督导组2个，分级分类开展实地走访月均不少于3次，对数据反馈差异较大或重点工作推进缓慢的单位进行随机督查、重点指导，确保各类基础数据务实管用、真实可靠，为区委落实基层党建各项决策部署提供有力的参考依据。