在推进“基层党建推进年”各项工作中，呈贡区把强化“领导、统筹、整改、管控、考核”五项措施贯穿于基层党组织书记抓基层党建责任制的各个方面，形成“五位一体”抓落实工作格局，推动工作落实落细。

一是加强组织领导。根据区委换届结束后的部分人事调整实际，及时调整充实区委党建工作领导小组，进一步明确各成员单位的工作职责和工作制度，由区级领导分工联系各街道，优化调整区委常委挂钩联系点11个，重点加强对软弱涣散党组织整顿工作的指导督查。

二是坚持高位统筹。区委书记率先垂范，超前谋划基层党建推进年任务部署，深入各领域基层党组织开展调研36次，提出指导意见52条次，为科学制定全区基层党建推进年实施方案提供依据；主持召开涉及基层党建重要议题的常委会19次，紧扣年度党建目标考核细则、基层党建重点任务，审核指导出台全区基层推进年实施方案及相关配套文件。

三是强化整改落实。结合上一年度基层党建述职评议考核情况，反馈整改意见55条次，指导街道党工委、区属党（工）委规范制定书记抓基层党建整改方案16个；以整改落实措施和党建目标细则为先导，分类分级建立基层党建问题清单、任务清单，强化工作落实。

四是落实动态管控。综合分析“两学一做”学习教育和“基层党建推进年”各项工作目标，采取专题研究、意见征求反馈等形式，对照党建目标考核细则，制定年度基层党建完成情况柱状分析图，建立挂图作战公示栏，细化工作任务35类104条，定目标、定时限、定责任，全面实施“挂图作战+列表督查+考核通报+随机调研”相结合的项目化管理。

     五是注重监督考核。科学制定《基层党建重点任务项目化督查工作实施意见》等配套文件，整合省、市工作重点18项，按照统一时间、统一收集、统一报送、统一督查、统一整改的工作思路，对年度各项重点任务的相关报表、台账进行集中规范；同时，将随机调研与基层党建重点任务“回头看”专项整治结合起来，分别组织召开全区基层党建工作推进会和“两学一做”学习教育工作推进会，直面问题、点名通报，采取“一把手”“示范交流+后进表态”等方式，督促各级党组织书记严格抓好工作落实，倒逼重点工作攻坚突破，整体提升基层党建科学化水平。