区委组织部始终坚持围绕中心、服务大局，结合组织系统“十个专项行动”大竞赛活动，全面加强部机关自身建设，着力解决组织部门业务繁重、工学矛盾突出的问题，全面打造讲政治、重公道、业务精、作风好的组工精兵队伍。

强化政治建设“修内功”。把讲政治作为组织部门自身建设第一要求，常态化开展“三会一课”、理论专题学习，进一步夯实组织部门政治底蕴，持续打造政治可靠、对党忠诚的模范部门。开设“组工讲堂”，围绕基层党建、党员教育、干部民主推荐及考察、人才工作体系等内容形成22个培训主题，让组工干部既当讲师、又当学员，既讲理论、也讲业务，把“组工讲堂”作为组工干部培养的“助燃剂”“催化剂”。依托呈贡区党建文化公园示范开展开放式主题党日活动，联合基层党组织开展“链式”组织生活，不断增强学习培训的针对性和实效性，

围绕专项行动“练外功”。结合全市组织系统“十个专项行动”大竞赛活动，纵向对照上级决策部署和工作要求，横向对比兄弟县区工作进度和经验做法，对标先进回溯部机关自身建设，通过召开工作推进会、工作调度会等方式，专题研究短板弱项，集中想办法、谋思路、出对策，全面提升竞赛成效。结合工作推动和部门建设需要，组织党员干部赴成都市武侯区、长沙市岳麓区、贵阳市观山湖区等省会城市市级行政中心所在城区，赴官渡、西山、安宁等兄弟县区，就基层党建、融媒宣传、文创文旅、社会治理等工作深入开展观摩交流学习，充分取长补短、以长续短，以业务工作提升为抓手，进一步强化组织部门自身建设。

    抓实作风革命“强筋骨”。开展“找差距、抓落实”调研活动，深入查找组织工作存在的不足和差距，听取基层意见建议，推动调研活动中形成的思路、对策、建议等，转化为提高组织工作质量的路径、政策、方案，不断提升组织工作成效。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，建立全流程督促考评机制，狠抓任务落实，对照组织工作要点、上级督查督办事项、“十个专项行动”大竞赛内容，汇总形成工作任务清单，明确责任科室、工作要求和工作时限，月度召开调度会，及时掌握工作进度、督促工作落实，部门业务水平得到明显提升，干事创业氛围显著增强。