吴家营街道党工委从居民需求出发，努力探索党建引领下基层治理新路径，形成多元主体共同参与的社区治理“吴家合伙人”模式，有效破解社区服务和居民需求不对等、社会力量参与不足，资源调动不充分等问题，积极助力社区治理上温度。

党建引领，吴家先锋合伙人助力社区治理添能量。

主动邀请“大党委”成员单位成为社区治理“先锋合伙人”，每月定期召开联席会议，围绕社区治理难点、堵点，从棘手难题、居民需求、功能拓展、环境整治、文化娱乐、扶危救困等方面入手，共同研讨“资源、项目、需求”三张清单，发挥“大党委”成员单位优势、资源，每月认领不少于1条任务清单并实施，精准服务解难题。截至目前，共有各社区“大党委”共建成员单位40家，开展联席会议103场次，帮助解决了办理爱心公交卡、小区车难停、充电桩安装等社区治理任务事项200余个，为社区治注入了“红色动能”。

携手自治，吴家邻里合伙人助力社区治理增活力。

广泛聘请小区居民代表、党员志愿者，楼栋长、自组织团队组建社区治理“邻里合伙人”，定期在居民议事厅召开小区治理协商议事会，反映居民心声诉求，为社区治理各项事宜出谋划策，有效推动居民房前屋后的关键小事得到及时解决。同时，法律援助小队、泛亚乒乓球小队、社区舞蹈队、夕阳志愿服务队、楼栋理事会等“邻里合伙人”队伍还在社区组织开展“科技助老”“关爱银发群体为爱留影”、爱心义诊进社区、“粽情邻里迎端”端午节主题活动、“邻里棋牌”比赛、反电诈宣传等活动140余场，为社区治理增加了“自治活力”。

共建共享，吴家街区合伙人促进社区治理见实效。

签约热心公益事业的党员、商户、新的社会阶层代表人士、新业态新就业群体等组建社区治理“街区合伙人”，共同探讨社区治理有效路径，分享经验办法；积极组织网约车司机、外卖小哥等作为社区治理的移动“宣传员”“网格员”“应急队”，在社区异常情况预警、突发事件直报、社情民意传导方面发挥“探头”作用，并开展“元宵佳节送温暖”“以棋会友乐在骑中”等合伙人活动。今年以来，共签约合伙人88人；17名高校专家担任“城市治理合伙人”项目导师，开展导师议事会5次、社区治理人才论坛4次；组织“街区合伙人”活动70余场，解决消防通道堵塞、乱贴“小广告”等问题200余个，推动社区治理“见实效”。