近年来，呈贡区乌龙街道彩云社区党委积极探索新业态就业群体服务形式，从建强阵地、优化服务、强化参与三方面发力，进一步增强新业态就业群体归属感、幸福感和融入感。

建强阵地，提升新业态就业群体归属感。以问需求、解难题、促发展为工作导向，常态化开展新业态就业群体走访活动。由网格长带队，组织网格员、双报到党员每周走访新就业群体，及时听取意见建议。根据商圈网格员走访收集到的意见建议，针对商圈休息区域不足的问题，在七彩云南第壹城商圈打造了2个“驿起来”驿站，联动霸王茶姬等80余家商户为外卖小哥、滴滴司机等新就业群体提供免费饮水、休息等暖心服务，切实增强新业态新就业群体的归属感。

优化服务，提升新业态就业群体幸福感。坚持从优化服务、强化关爱入手，以一系列“走新”又“暖新”的务实举措回应新业态就业群体期盼，让他们在城市生活中增强幸福感。根据辖区从业人员现状，组建了一支彩云社区户外关怀志愿服务队，建立骑手微信群。同时，成立彩云片区新业态工会联合会，吸纳快递、外卖等人群成为工会会员，并发放“驿站服务卡”，新业态就业群体凭借“驿站服务卡”到商圈挂有“爱心商户”的店面消费，可享受折扣优惠。截至目前，社区已挖掘霸王茶姬、潘祥记、碗红酸辣粉等13家商户为新业态就业群体服务，促进了商圈、居民圈的联动，让辖区的多种力量和多方资源得到了有效的流动与循环。

强化参与，提升新业态就业群体融入感。积极探索新业态新就业群体参与社区治理新模式，成立“骑手团”志愿者服务队，充分发挥“快递小哥”“美团骑手”们“熟门熟路”的优势，通过“发现问题—信息上报—事件处置—结果反馈”管理机制，为辖区安全隐患排查、交通拥堵梳理等工作发挥“预警”作用，及时发现、解决问题。同时，引导外卖员、快递员等群体主动到社区报到，参与社区反诈宣传、卫生城市创建等志愿服务活动。今年以来，通过微信群反映社情30余起，组织开展反诈宣传活动10余次，开展环境卫生整治、垃圾分类、食品安全科普30余次。